不是因工伤住院。仲裁裁决书裁决上诉人支付医疗费及工资的理由是不成立的。综上,请求撤销原审裁定;指令原审法院对本案进行审理。上诉人在二审期间未提交 人对被上诉人提供的证据没有异议,本院依法予以采纳。本院认为:根据劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》的有关规定,劳动争议仲裁部分裁决是指 ...
//www.110.com/panli/panli_22279.html -
了解详情
机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行,参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险,其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用 规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用(聘任)和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发〔 ...
//www.110.com/fagui/law_295965.html -
了解详情
方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定,公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额,在职位分类和职位设置的基础上,结合科研特点,实行以课题 在编人员,实行企业员工制度管理,不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间,其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退, ...
//www.110.com/fagui/law_233493.html -
了解详情
,由财政部门统筹给予弥补,不单独对勘察设计个别单位给予补助。(三)医疗保险和失业保险政策勘察设计企业的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策 实施方案,机构编制部门按规定收回事业编制,注销事业法人;人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续;财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金,注销行政 ...
//www.110.com/fagui/law_89371.html -
了解详情
劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”第五十九条规定 例如在上述案例中,即使劳务派遣单位与用工单位在派遣协议中约定“工伤事故用工单位概不负责”,该约定对劳动者亦不生效, 一旦发生工伤事故,劳动者依然可以主张劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -
了解详情
,被渣石打伤右手。后送到重庆渝东骨科医院住院治疗188天,在住院期间,被告自己垫付医疗费3521元。2010年5月17日经奉节县劳动和社会保障局认定 XX一审时答辩称:仲裁裁决结果偏低,应该按照2010年的工资标准计算,原告给付被告的工伤保险待遇补偿款共计445 567.10元,并要求解除与原告之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_45199537.html -
了解详情
检查是左中指深层肌腱断裂,需要手术。后公司帮交了住院金共6000元,期间我要求用人单位申报工伤,但他们说我属派遣公司让我找派遣公司,之后派遣公司说我的用人单位 回复,也去找公司了,但他们的态度都很暧昧不积极。到现在我也没拿到我的工资,社保也没有补缴,工伤没发申报。想通过法律来维权,但不知道该怎么办, ...
//www.110.com/ask/question-1575864.html -
了解详情
后,李某指派专人到医院照顾赵某,主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资,还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激,但由于伤势 进行的。根据劳部发〔1996〕266号文第八条第一项规定,因“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作”负伤的,都应认定为工伤。本案中赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-326263.html -
了解详情
比较纠结的,在劳动局那边得到的答案是算的,担有的律师认为算工伤也有的律师说不算工伤。这个有没有法律规定的标准?还有上下班路上的发生交通事故,有 交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分?还有工伤养病期间,单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资?另外还有没有其他的经济补偿?还有单位可不可以 ...
//www.110.com/ask/question-806071.html -
了解详情
和8月工资表)和2009年6月20日第三人陈占书在抄电表工作期间摔伤住院治疗的事实及被告上蔡县人事劳动和社会保障局2009年8月6日的调查 上蔡县电业局与上蔡县电业公司是同一单位,一审判决认定上蔡县电业公司为主体并承担责任是正确的,陈占书与上蔡县电业局存在劳动关系,作出的工伤认定正确,请求二审法院驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_24544317.html -
了解详情