劳动者缴纳三金，因此在劳动者出现生病、工伤或者年老等情况，劳动者依法享受社会保障。而在劳务合同中，在劳务关系承继期间，因雇主不必为劳动者缴纳三金， 包工头对这些劳动力进行管理，包括对他们的上工情况、劳动量进行记载、具体的工资发放、平时的零星借支等。而这种所谓的包工头，为了从每个劳动力身上获取一点非法 ...
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被告二对此认为其没有克扣原告工资；7.奖金考核表，用以证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告，原告认为奖金如何计算的原告并不知道；被告二表示无 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由被告一负担，应于本判决生效之日起 ...
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，后证人张金星、成江从中调解，经结算：一次性给原告53950元，包括原告的工资、医疗费、后续治疗费等一次性了结，三方以后不再争执。而原告现在又起诉我们要求 医院病人费用清单一份，证明原告在2007年9月24日至10月19日住院期间的用药情况及花费；7、沁阳市人民医院7614号住院病历一份，证明原告于 ...
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内为赵小根办理工伤、失业保险参保手续；2、永信公司应在裁决生效十五日内支付赵小根2007年11月份至2008年10月份期间的生活费3840元；3、 是一个社会问题，目前只是探索和研究阶段，尚无具体法律规定如何处理此类问题，故本案不作处理；被告要求原告支付工资850元，因未提交相关证据，原告也不予认可， ...
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上、下班途中发生事故，单位无权扣发其工资，因其是工伤，原告在保险公司兼职，仅凭保险公司证明不能证实原告的工资情况；对第7份有异议，护理 居住地为范县城镇，依照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函([2005]民他字第25号)》“人身损害赔偿案件中，残疾 ...
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及对另一方的补偿数额。出价相同时，应照顾女方。三、关于分居期间的收入。离婚夫妻往往在提起离婚诉讼前就已因关系恶化而分居。对于这段时间各自所负的债务， 根据上述原则，医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看，这类财产中的一部分是逐月从工资收入中按比例缴存累积之结果，另一部分由 ...
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被申请人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理 不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明何妹珠的仲裁时效已过：1。 何妹珠离厂多年，何妹珠对其工资、奖金及其他福利的支付 ...
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被申请人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)152号《不予 日不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明何群的仲裁时效已过：1。 何群离厂多年，何群对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问 ...
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被申请人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)152号《不予 日不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明何弟的仲裁时效已过：1。 何弟离厂多年，何弟对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问 ...
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劳动用畜，以“低值易耗品”科目核算，其饲养费用作为有关费用或成本列支。２．产药动物在饲养期间的各项费用以“在产品”科目核算。３．育肥和孳生的动物在 ３２１．工资增长费用（一）本科目核算实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的按规定计提的工资增长费用。（二）企业按照规定计算并提取工资增长基金时，借（增）记本 ...
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