在10月末，我在9月12日休产假 现在公司人事开始和我说，产假没有工资，后来我据理力争，有告诉我有工资和保险，但是现在人事要求我必须写一个在产假之后自动离职的 合同是自动顺延到三期结束的，但是人事就威胁我说：如果我不写产假之后离职申请，就不给我产假的工资和保险！ 我现在想问一下，人事这么做是否合理？， ...
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北京一家公司签订劳动合同，合同期限是09年11月1日到10年10月31日，合同是一个通用的合同，没有规定具体工作内容，合同上也没有试用期。当初老板让我在山东开发山东市场 不在北京）给我说他要出国，突然让我先停下别做了，从此工资也不给我发了，期间因工作而产生的出差、邮印、送礼等共计近5万元的费用也不给我 ...
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的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是 上班。双方没有争吵。 最近急需用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿 ...
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点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是 续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法律维护。 一直工作到2009年12月底，公司还拖欠了一个半月的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务 ...
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，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续 这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未对管理和技术工作做出明确界定，但是否属于该种岗位应当符合一般的社会认知和常理。 ...
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的崔志宏提出解除（或终止）本合同时，华凯通公司有权调整崔志宏工作岗位，满六个月后，方可解除（终止）本合同；2、崔志宏自离开华凯通公司一年 通公司声称内容是不可变的，但勘验结果查明该信息是可变的，而且系统中已查验不到该信息。将华凯通公司提交的“投标结果预览”与勘验的“已完成招标信息”两页面进行对比，二者 ...
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了，但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数，不对好数就不给工资我，我还有一个月多十天的工资没领．明明那些数就不是我一个人跟的，三个人都有跟，那老板把 厂家扣了一万多块．这合理吗？因为我是刚毕业出来工作不久，没什么经验．他经常打电话叫我回去对数，不然就拿不到工资．现在我都是借同事的钱吃饭的，辞了工到现在 ...
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我不做了。店长以我欺骗（说好做长期的，现在不做了。工作期间店长派出两名员工，一个去别的店铺实习，另一个去别的地方培训。）店铺为由，给店铺造成了一定的损失 给我计算的。还要扣掉工作服，最后9天的工资只拿了37元。七月份做的要到8月16日才能拿。像这种情况，我是否应该承担店长所说的损失？若要承担，我该怎么 ...
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，后一个厂的有？因为工资都是打在银行卡上的，所以可以打印出来？请问这些证据有用吗？还需要些什么证据？应该怎么样申请劳动仲裁？ 我3300元一个月，请问胜算有多大？ 公司昨天口头通知我不用上班了，我要书面通知，公司不肯出. 因为搬迁过来后的社保及工资都还是望牛墩出的，如果申请仲裁是否需要到望牛墩去申请。...
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