标准（包括最低工时制、社会保险等）应负的法律责任。劳动合同法直接增加的可以计算的成本，一是在一定条件下终止劳动合同的经济补偿金，二是（在职工 4.如何看待劳动合同法颁布和实施后企业“炒人”的问题以及如何解决劳动密集型企业和中小企业面临的困难？ 一些企业将年龄大、工龄长的职工和临时工、低技能工人加以辞退 ...
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30%薪资.不知确有此事?? 当前公司计算方法(全薪900,加班费另算): 事假=900/21.75=41.38元 如果当月请事假10天=900-(10*41.38)+加班费 病假基数=900*70% 不满两年工龄=900*70%*60% 不满四年 ...
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的暂行规定广州市人民政府第一条为深化我市劳动制度的改革，妥善解决国营企业富余人员的问题，特制定本规定。第二条凡因生产经营变化、优化劳动组合，从岗位撤离 ，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职 ...
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价格购买住房时，可按当地房改政策规定领取住房补贴。住房补贴计发年限按国家房改政策允许计算的国内实际工作年限计算(1991年3月1日前在国际组织任职时间计算 工作期间，可与房屋产权单位协商按经济适用房价格购买该住房，不计算国际职员本人工龄折扣。 六、国际职员在国(境)外工作期间停办住房公积金。回国后自发 ...
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的经济实体，比照国家税务总局《关于中央各部机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国发[2002]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在 或补偿金，安置费标准原则上按当地城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队 ...
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优待工作，根据该条例第四十三条“本条例由民政部负责解释”的规定，现就若干具体问题作如下解释： 一、第二条所称的“中国人民解放军的现役军人”，是指按照《 未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入 ...
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就业而开办的劳动服务公司，按国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳力字[1989]5号)办理。凡把富余人员安排到企业原有的劳动 ，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职” ...
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进一步加强企业再就业服务中心建设，规范再就业工作，认真解决好下岗职工的劳动关系问题，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放 随下岗随进中心。下岗职工的协议期限从其进入再就业服务中心之日起计算。原劳动合同期限长于3年的，协议期限不得超过3年；原劳动合同期限 ...
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字33号文转发的总参动员部一九七七年三月四日的函规定：“退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算； 规定计算的，应该改过来。在他们参加地方工作后，按此计算的军龄，应计算为工龄。各年度征兵命令规定的新兵服现役年限起算时间，只是为了便于部队统一 ...
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财政厅（局）：关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和 为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；（二）技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；（三）普通工人， ...
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