实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年 服装工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 ...
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娱乐城有限公司。住所地：广东省佛山市南海区桂城海三路西。法定代表人:孔繁武，该公司总经理。委托代理人：郑宇，广东合邦律师事务所律师。委托代理人：方雄文，广东合 的事实予以确认。本院另查明：2002年3月22日，世豪公司与伦永签订《承包合同》约定：世豪公司将其属下福禄食街发包给伦永经营管理;承包场所地点 ...
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。住所地：本市浦东新区东昌路1号。法定代表人孙自立，上海良光工贸发展总公司总经理。委托代理人甘亦英，女，1964年7月10日生，汉族，上海良光工贸 吴下岗，并按有关规定发放吴工资并无不当。遂判决：(一)吴要求确认与良光公司签订的劳动合同无效之诉不予支持；(二)吴要求补发扣发工资的请求，不予支持。案件 ...
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实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年 服装工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 ...
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实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年 服装工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 ...
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实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年 服装工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 ...
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。被告江苏邗建集团有限公司。住所地:扬州市汶河路17号。法定代表人范世宏，总经理。委托代理人高正元，江苏邗建集团有限公司改制办公室主任。委托代理人赵吉林，扬州 单位边疆工作满十年以上，可以要求续订无固定期限劳动合同，但被告不愿与原告续签劳动合同，经调解仍未就签订劳动合同达成一致意见，故原、被告劳动合同 ...
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北仑区小港镇衙前村。法定代表人陆伊达，总经理。委托代理人徐建国，浙江众信律师事务所律师。上诉人徐持飞因劳动合同纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬 审理终结。原审判决认定，1998年3月24日，原告徐持飞与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24 ...
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过滤器及净化设备配件、喷雾器材及配件。原审审理中，CH公司认为：程某某担任销售工作，其办公桌紧靠总经理的办公桌，程某某的电脑中有客户资料。CH公司的 双方签订的劳动合同中关于服务期及违约金的约定真实，也不符合法律的强制性规定，应属无效，CH公司不得要求程某某支付违反服务期约定的违约金。用人单位与劳动者 ...
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住所地上海市浦东新区。法定代表人解某某，总经理。委托代理人杨某，女，住上海市长宁区。原告郁某与被告上海某某精密机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月 每月支付二倍的工资。原告自认其于2008年3月12日签订了劳动合同，但被告未将合同交给原告，故对于双倍工资缺额，本院不予支持。向劳动者及时 ...
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