特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业女职工健康检查制度。提高女职工自我保护 ，逐步建立和完善分性别统计数据库，做好实施《规划》的信息搜集、整理、反馈和交流工作，分析妇女现状，预测发展趋势，评估实施效果，为制定科学决策提供 ...
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。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》 、财产权、子女抚养权和继承权。6、制止破坏一夫一妻制度的违法犯罪行为。惩处危害妇女婚姻家庭权益的重婚犯罪，选择典型重婚犯罪案件公开宣判，扩大社会影响。 ...
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胜诉的案件亦不在少数。[15] 二、反歧视案件的审查要素 笔者用以分析我国反歧视案件司法审查现状的案例主要通过三个渠道获得：一是在北大法宝案例数据库中检索到 27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉名幸电子[广州南沙 ...
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关系。新医改是我国在卫生领域拨乱反正的重要举措，其范围涉及医疗机构的产权制度、医疗机构及医务人员权利义务、财政补贴、人事制度改革、医疗机构劳动工资分配制度、 纠纷的民事案由，将医患纠纷分为医疗损害赔偿纠纷与医疗服务合同纠纷。全国人大常委会结合《侵权责任法》的制定，在《侵权责任法》中作出专章规定，对医疗 ...
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款规定，行为人曾经多次故意实施重罪或轻罪，且因被科处重惩役、监禁刑或劳动教养处分，至少已执行2年自由刑且自释放后5年内又故意犯重罪或轻罪，足以 刑的罪犯在押犯中所占比例是23.3％{35}。加之限制假释、限制减刑制度的出台，我国现在的建立在累进处遇制基础的行刑制度已难堪重任，创新现有行刑制度已经摆上 ...
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国家多次调整政策以放宽对农民进城的限制，但在政策落实、实施的力度和范围方面还有所欠缺，依然没能改变农民工的现状。 （二）法律方面 1、立法 。制定适合不同行业特点的农民工劳动合同范本，督促用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率。 4、提高农民工的组织化程度，推进集体协商制度建设。通过广泛推行 ...
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的司法区域之间保留设立地和营业地，从而使得其受到不同法律制度的管辖。二是，离岸公司勾画了特殊的关系结构：公司设立地公司营业地公司投资地（第三国） 名义与境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同？因为企业尚未成立，自然无法以企业名义签订相关合同，而只能以境外投资者的名义签订合同。但该合同却是为了未来企业的 ...
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年第3期。 [21]有关《合同法》第229条在技术性方面瑕疵的分析，参见宁红丽：《我国租赁权对抗力制度的理论反思》，《法学杂志》2005年第2期。 [22] 技术》，《法令月刊》第60卷第5期。 [50]郑永宽：《要物合同之存在现状及其价值反思》，《现代法学》2009年第1期。 [51][德]卡尔拉伦 ...
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Standards Affecting Safety or Health, 56 Tex. L. Rev. 1329, 1338 (1977 -1978). [21]有关美国咨询委员会存在的问题，参见王锡锌：我国公共决策专家咨询制度的悖论及其克服以美国《联邦咨询委员会法》为借鉴，《法商研究》 ...
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形成的进一步加剧。故而，我国城中村的改造也应从根本的土地制度及权利开始。 二城中村土地权利现状 城中村土地权利现状包括土地所有权状态和土地使用权状态两者情形。 土地的过程中，应先由农村集体解除农村土地承包合同，并给与相应补偿，土地使用权由集体收回后，国家才开始征用。 参考资料： 1罗赤，《透视城中村 ...
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