一致的，乙方将使用从高原则计算甲方应补偿的利润。2．被末位淘汰的，提前计算年商业折扣率。3．非因甲方违约而解除合同的以及被末位淘汰的，可按 甲方应当承担的违约金具体数额。 第八节合同的变更、终止、解除、期满 第一百零五条合同的变更需双方达成书面协议。 第一百零六条甲方产品进入乙方营业场所销售，试销期为 ...
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支付的一次性违约金不足以补偿的，应补足乙方设备修复及恢复正常运行的直接费用。 （3）给乙方造成电量损失的，按照双方签订的购售电合同的有关约定处理。 _________日内支付。 （3）造成电量违约的，按照双方签定的购售电合同的有关约定处理。 15．9在本协议规定的履行期限届满之前，任何一方明确表示或 ...
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任何一方建议提前解散合营公司，董事会应在三十天内召开会议讨论此建议，为避免终止合同及提前解散合营公司，双方应尽最大努力排除障碍，如会后三十天内仍无法 附件是本合同的不可分割的组成部分。 第２７．０２条本合同及其附件一至六自审批机构批准之日起生效。 第２７．０３条本合同及附件应以双方书面协议的形式进行 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，泰公司向上诉人发出《关于 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《 因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月 ...
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内部改制，宾馆整体对外租赁，需提前终止该合同。经协商，玉屏公司同意于当年5月8日终止承包合同，龙江宾馆支付6000元搬迁补偿费用。嗣后，玉屏公司以龙江 ，对双方均具约束力。根据合同约定，租赁期限为2006年6月15日，后因龙江宾馆内部转换机制，向玉屏公司发函要求提前终止协议，玉屏公司自2006年4月 ...
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