纠纷一案中，王某原为某公司员工，但一直未办理养老金手续。2005年11、12月间，某公司支付给王某同年9、10月的养老金补贴。 十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。追缴社会保险属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院受理民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-333745.html -了解详情
忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原 。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3个月 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html -了解详情
各部门、各直属单位：《杭州市大学生见习训练实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照实施。 二○一一年六月十九日 杭州市大学生见习训练实施办法为进一步做好 的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭《杭州市就业专项资金申请表》 ...
//www.110.com/fagui/law_383511.html -了解详情
元，并不包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班，若周六迟到或请假，还要扣发工资，其主张的工资 1,450元、经济补偿9,000元，并于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为欧某补缴2008年3月至2009年2月的社会保险费34, ...
//www.110.com/panli/panli_6453831.html -了解详情
请求的工资计算基础为1500元。第三组证据：1、2008年8月25日洛阳市社会保险中心给顾志清出具的现金缴款单。证明顾志清补交了2005年7月－2008年3 月12日向本院起诉。另查明：顾志清在达兴公司工作期间每月工资为760元，达兴公司未给顾志清缴纳养老保险金和医疗保险金，由顾志清自己缴纳养老保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_503594.html -了解详情
，由劳动稽核部门责令用人单位补缴。如果劳动者是农村户口，用人单位没有为其缴纳社会保险，劳动者只能申请劳动仲裁，要求用人单位进行现金补偿。因此，如果你咨询的 是其单位职工，造成了申请工伤认定困难。还有的发生工伤后，单位使用缴纳保险的其它员工的名字为实际发生工伤事故的职工办理的住院手续，造成了对于实际发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付 9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html -了解详情
年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付 9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html -了解详情
年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付 9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html -了解详情
年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付 9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务