公司违法，工作了五六年没签合同，现在本人跟用人单位解除了劳动合同，正在仲裁期间，是不是有一个说法，用人单位要给我本人一次性买完两年的社保，有这么一回事么？再次感谢回答。...
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索要劳动补偿金的不合理性；二、关于未与白X签订劳动合同的真实原因，证明被告以不签劳动合同为由索要双倍工资；三、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 签署。被告对此予以否认，表示原告从未提出要求与其订立劳动合同。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，如果持续不签劳动合同的时间超过一年，应当“自用工之日起满一个月 ...
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是一家酒店的人事文员。劳动局要求我们上交的材料中《用人单位职工名册》中填写员工入职时间为2012年3月4日。签订的合同时间为2012年5月1日至2013年4月30日。我阅读了劳动法，上面要求员工入职一个月以上一年以内不签劳动合同则企业要付给劳动者两倍工资。那我上面那种情况是不是已经违反了 ...
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在被告处工作并应得工资130元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10日签订《技师 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告尚未 ...
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在被告处工作并应得工资410元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月13日签订《技师 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告尚未 ...
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在被告处工作并应得工资325元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告尚未 ...
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日在被告处工作并应得工资130元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月3日签订《技师 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告尚未 ...
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任命原告委托代理人谷x担任xx大浴场总经理。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订了《 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告 ...
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在被告处工作并应得工资410元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师 2009年8月1日至2009年8月31日期间原告已经为被告提供劳动，被告应当按照双方所签协议约定支付原告该期间的工资，且原告提供的证据足以证明被告尚未 ...
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