自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动合同的人员，8月5日前写出书面申请，经公司办理登记手续后，享受以下待遇， 同年8月13日，代秋红领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计59770元。后代秋红向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 ...
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年9月起，被告开始拒绝向申请人发放任何工资。原告遂依法提出劳动争议仲裁申请，后经开封市劳动仲裁院、鼓楼法院和市中院审理，依法作出了要求被告自2006年9 学杰追缴赔偿款的权利。刘学杰对该解除劳动合同决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销对原告解除劳动合同的决定，履行双方之间存在的无固定期限劳动 ...
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月工资1500元的事实。10、衡市劳仲委（2009）第195号仲裁裁决书，证明已通过劳动仲裁后才提起诉讼的。11、证人许建平、唐爱为的证词，证明 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计56164元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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通知书，同年8月5日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计55262.5元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计47149元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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支付额外经济补偿金的问题，原告在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上， 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚良泽与被上诉人之间因社会保险 ...
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应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方解除劳动合同的时间是2001年6月30日，蔡天资于2001年3月31日领取了一次性自谋 案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。宣判后，蔡天资不服一审判决，向本院提起上诉称，其一直主张权利并多次与中国 ...
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2002年9月11日，南阳通信设备厂发出通知，通知王燕等人，按工龄补偿后解除劳动合同，当时王燕被抽调参加网通系统文艺演出，未接到此通知。2005年 8号仲裁裁决书，仲裁后双方均未提起诉讼，该仲裁裁决发生法律效力，如上诉人王燕认为联通南阳市分公司未能及时全面履行仲裁所确定的义务，可依法申请执行该仲裁裁决 ...
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，并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损更重，已濒临破产，遂解除了与被告的劳动合同。此后被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁 之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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