，汉族，株洲市人，住株洲市XX区XX村X栋XX号，旗滨玻璃集团公司综合管理部法律事务员。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃诉讼请求，进行和解 岗位说明书》，甲方根据工作需要可调整乙方工作岗位和地点；甲方确定乙方实行标准工时工作制，工资没有具体约定；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除 ...
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确认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定： ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法 ...
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的企业，要依法处理并通过新闻媒体曝光。严格遵守《劳动法》，实行8小时工作制，保障农民工休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商 的，要按法定工作时间和正常工作量确定基本工资定额标准。企业因生产特点需要实行综合工时制的，要报经劳动保障行政部门核准。 九、加强劳动保障监察执法，切实维护 ...
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月28日铁劳(1994)169号172．铁路公安立功创模表彰奖励办法铁道部1995年1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22 ...
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时间的工资、公休日工资、法定节假日工资我们认为不应支付，因为超市实行的时间是综合计算公时制工资，并且经过了平顶山市劳动和社会保障局的批准，所有的加班 公休日、法定节假日工资的诉讼请求，由于被告实行的是不定时工资制和综合计算工时工作制，只要综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间就符合法律 ...
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2009年7月31日、2009年9月1日至2010年1月11日期间的综合保险；4、被告支付解除劳动合同的经济补偿金3000元。被告xx公司辩称，被告 工资为每月2600元。经劳动行政部门批准，2007年7月起原告的岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班， 的情形，双方就薪资问题已经在离职时进行了结算，对此本院予以确认。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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