劳动合同经济补偿的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定；郑菊华要求支付休息日和法定假日加班费无证据佐证，其诉讼请求不予支持。对 时间。本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的纷争，其性质应为劳动争议。根据双方的诉辩主张， ...
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元；4、支付2005年10月1日至2008年12月16日期间的双休日、节假日加班工资8,371元。被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系， 述的至被告处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间， ...
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月的加班费251元。原告表示不再主张第5项要求被告2010年4月5日的节假日加班工资差额77.9元；四、因被告已经支付原告2010年高温费350元及原告 8日在其合同未到期情况下被告以欺诈为由强行与其解除劳动合同，被告没有按照规定支付1120元的工作，而是支付960元，被告口头承诺2010年3月的两天 ...
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被告第三次召开会议，但未协商一致。被告处有工时定额及产值统计，但仅作参考，加班工资是计时发放的，即按照基本工资的1.5倍计算 工资13771元及25%经济补偿金3443元、双休日加班工资13771元及25%经济补偿金3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济 ...
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被告称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法提交劳动合同原件。依据法律规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。现被告未能提交相关证据证明其 ，本院予以支持，经核算，本院确认原告在此期间平时加班57.5小时、双休日加班90小时、法定节假日加班16小时。庭审中，被告明确对原告诉请第三、四 ...
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年9月14日、2008年10月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的 流通集团员工工作调动及外派支援办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4条规定，担任“店总经理”或“资深经理”(含)同级以上职务者，不核发支援津贴。原审法院又 ...
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工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我 延期支付工资的行为。[/color] 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时 ...
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工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排 ...
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%计算的。于是焦某找企业领导反映问题。企业领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 ，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的“支付不 ...
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规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付加班费。在工作日加班或节假日加班时，根据其劳动时间支付如下。劳动时间是指实际工作时间 。_______个小时以上按_______个工作日计算）。【遇不可抗力的情况，公司另行规定】6．离职时使用年休的工资扣减：如员工离职前已经使用年 ...
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