年4月起到南洋化工机械公司担任检验员。2006年，杨木根与南洋工业炉公司签订劳动（聘用）合同书，约定合同期限至2013年3月30日。2007年1月5日 关系无法定格式要求，故杨木根要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司出具完整的解除劳动关系证明，于法无据，亦不予支持。据此，原审法院判决：驳回杨木根的诉讼 ...
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，后来被上诉人却没有兑现其承诺。劳动关系解除后，上诉人才发现被上诉人既没有向上诉人出具解除劳动关系证明和失业保险关系证明也没有缴纳上诉人在职期间的 ，请求维持一审判决。双方当事人争议的焦点是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额、超时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金损失 ...
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参保手续，并缴纳自2000年1月25日起至国药公司为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费(具体数额以社会保险经办机构核定 年1月25日开始计算，并提交新乡药材采购供应站及国药公司的工商登记资料予以证明。从以上证据看，国药公司是由新乡采购供应站中西药经营部采取分立改制的方式设立 ...
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作出仲裁裁决，裁决被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 ...
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的相关手续(包括为原告办理停止缴纳社会保险、审核失业救济金、转移档案、出具解除劳动关系证明的手续，具体手续按劳动部门和社会保险部门的要求办理)。二、驳回原告 作出的是开除决定，则本案只能适用该条例。因上诉人与被上诉人未签订劳动合同，故一审法院适用《劳动法》属于适用法律错误。一审法院认定被上诉人作出开除 ...
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五)各类用人单位招用国有企业下岗职工，职工应出具与原单位解除劳动关系证明后，新的用人单位再和其签订劳动合同。(六)职工流动，调出单位应与其及时办理中止劳动 劳动合同紧密衔接起来。用人单位应当依法，完善、健全规章制度，严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和省上的法律、法规和规定，经 ...
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关系解除之日。大块镇政府应当为李世鹏出具解除劳动关系证明，并在十五日内为李世鹏办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为李世鹏按时足额缴纳 单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李世鹏主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，李世鹏可以向人民法院起诉，在主张上述费用的 ...
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保险金；6、为我办理失业手续。被告鹤壁市华中科技电子有限公司辩称：原告严重违反劳动纪律和规章制度，所以我方不同意支付经济补偿金。另外，依据法律的规定，养老保险金 条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单 ...
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许可证副本；2.下岗失业人员《再就业优惠证》；3.介绍下岗失业人员就业的劳动合同复印件；4.介绍下岗失业人员花名册；5.企业上月工资发放及社会保险费缴纳凭单 城镇就业转失业人员，需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。当地劳动保障行政部门对上述材料审核汇总后转同级财政部门，由财政部门 ...
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朱振渊，公司职员。上诉人陈浩因与被上诉人福州泰康物业管理服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服福建省连江县人民法院（2011）连民初字第1904号民事判决 判令被上诉人按每月1250元支付上诉人从2010年1月16日起至被上诉人出具解除劳动关系证明为止的工资；5、判令被上诉人提供本案相关证据材料；6、判令 ...
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