我是在一家酒店工作 三个月试用期 在第二个月底的时候和经理谈话说因为家庭原因不能在酒店继续工作 想提出辞职 但是经理不同意 说要带个人来顶替我的班。 要是我自己离职的话 工作中间的交的押金和工资都没有 我该怎么办？而且自从我工作开始也没有签订劳动合同。...
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我是7月10日入厂，7月25日书面申请辞职报告递交上去。合同上，试用期三个月。请问什么时候我可以离开工作岗位，并且什么时间可以结清工资。...
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了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而我目前想考研不想继续在公司A工作，我如果此时想尽早离职，目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不支付违约金？求建议。...
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还处于试用期，公司要裁员，但是签了三年合同的，现在公司要解雇我的话，我能得到相应的什么赔偿呢？...
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签了三年合同，试用期三个月，刚上班20天，主管对我说，感觉我的能力没有面试时说的好，让我好好考虑是否胜任这份工作，请问她能随意辞退我吗？如果辞退，需要什么手续或者需要补偿吗？...
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试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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我与公司签订了3年的合同，试用期半年，现在工作了快三个月，最近公司开始因为某种原因裁员，而前阵子我们有一个考核，是与工作内容无关的一个思想素质考试，上面一条是说达不到某个分数的表示无法胜任岗位，要接受掉调岗或者离职，那么如果他要用这个理由来要辞退我，我是不是无法得到赔偿呢？...
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我在一个小厂上班，签合同签了一份他们留着了。我们整个厂的员工都没有保留合同，现在上了第二个月试用期把我们开除了，说是5月20号发工资，到6月了还没发，当时我没有办理离职手续，他会扣我工资吗？还有他没有给我劳动合同他现在会承认我是他们的公司员工吗？...
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刚入职时签了一份，做满7天辞职的话就要提前30天申请，而且面试时也口头协定过要请到人交接工作才可以走的。我的试用期是三个月，我现在上了两个多月班了，因为工作环境噪音大，对我的耳朵造成影响，所以我就提前30天递了辞职信，下个 ...
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