单位在做出决定后60天内向仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应予受理。用人单位对自动离职的职工，在没有作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的，仲裁委员会在裁决 的同时，明确终止双方的劳动关系。用人单位对职工作出的开除、除名、辞退、自动离职决定后再提出赔偿要求的，仲裁委员会不予受理。江苏省劳动争议仲裁委员会《 ...
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月交清买工龄款，也可以一次性交清，凡连续两个月未交者，公司予以辞退".1998年7月11日，印刷公司陈××在当地××咖啡馆找到袁×，并向其讲述了《关于 月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申请停薪留职， ...
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届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果 ...
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你好，我是一名私企员工，工作八年，现遭公司辞退。公司让我签署“自动离职书”。并说等其发放各种保险后，才发放失业保险。我在公司已交有失业保险金，但是我怕我签署“自动离职书”后，公司不给我发放失业保险金，请问该按照公司流程进行，还是拒签打官司呢？官司胜率多大呢...
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但是单位的人都换了，领导也换了。现在我不想跟这个领导干，但是他不辞退我，我怎么办才可以得到赔偿？自动离职没有赔偿是吧？而且我干了2年多单位只给我缴纳了7个月的社保。如果我自动离职能否去劳动仲裁告单位给我补以前的社保？是否可以要求单位给我补不交社保期间劳动法规定的一个月 ...
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日止。 1999年5月原单位上级主管部门下发了一份红头文件，其文件内容规定“离岗创收时间累计满3年的必须办理辞退职手续”，由于本人已经停薪留职超过三年，被原单位人事科单独召回要求办理辞职手续，否则按自动离职处理，（注办理辞职手续有相关补贴，而按自动离职则一切 ...
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届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果 ...
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是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了合同上面有工作内容一条：乙方同意甲方根据乙方的知识、技能特长及甲方人才需求 ...
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，我之前有口头说过辞工。但是没有写辞工书。公司说我是结了工资，是自动离职。 请问这种情况，能要求补偿吗。有些什么样的补偿呢。 我找过劳动局了。他们说 ，劳动局说，厂家没有我的辞工书，我又没有工厂的辞退书。所以这个问题比较麻烦。到时候厂家一定咬着是我自动离职的。怎么办。 还有什么办法啊。申请仲裁有用吗。...
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旷工。根据被告规章制度，员工不上班应请假，超过3天无故不上班视为旷工，按自动离职处理。对此，被告予以否认，认为根本不存在原告安排其轮休的事实，也从未 支持。2010年7月9日起，原告未至被告单位上班，被告认为系原告口头辞退被告，原告对此予以否认，被告对此未进一步举证证明，故被告要求原告支付解除劳动关系 ...
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