节假日工作亦予以认可。由于被告工资原告已按月发放,应视为法定节假日工资已支付一倍,还需计算二倍。被告折合月工资864.2元,每月法定计薪日为21.75天{ ,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条经 ...
//www.110.com/panli/panli_48185150.html -
了解详情
9元、法定节假日加班工资4827.6元,另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35 000元及其额外赔偿金17 500元、2009年2月1日 申请,故法院对何某主张A公司支付其解除劳动关系补偿金的主张中的合理部分,予以支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
//www.110.com/panli/panli_44582062.html -
了解详情
薪休假工资35172.41元,以上工资赔偿金90681.75元,合计200729.02元;3、支付解除劳动合同补偿18000元;4、支付拖欠兼职期间的车补6000元;5、支付 合同第七条第2款第2项约定:乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。第3款第(3)约定,乙方不能从事或者不 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -
了解详情
的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369747.html -
了解详情
的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369704.html -
了解详情
的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369703.html -
了解详情
赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方 签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -
了解详情
单位上班,单位多方努力无法与你们取得联系。你们的行为已严重违反了单位的规章制度,单位已对你们作出解除劳动合同的决定。请你们自本通告刊登之日起60 十日内,被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25元和2010年2月至2012年8月待岗期间的工资4800元。二、驳回原告邱志 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -
了解详情
赔偿金按照下列规定计算。 (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最 的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -
了解详情
条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343049.html -
了解详情