为企业时，允许从其净资产中提取职工安置费。原属全民固定工的，按城市上年职工平均工资的3倍计算；原属合同制职工的，按工龄满一年发一个月工资计算。 的劳动关系，自谋职业。 二、转制前提前办理退休手续的人员，其到法定退休年龄期间，应由单位按规定一次性缴纳实际差距年限的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金。 ...
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到乡镇企业的，由本人与用人单位商定，其前半年收入全部归己，后半年向原单位交本人原工资的50%；第二年交120%；第三年交150%。到贫困县、乡的可适当 ，取得正式书面承诺，再签发《辞职证书》。(三)经批准辞职、保留国家干部身份的人员，不发辞职费，工龄连续计算。 三十四、辞去公职不保留国家干部身份的，按 ...
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其他原因不能从一九七九年十月一日开始累计的，应按比例计算病事假)； 6.一九八一年十月一日以后退职、退休、离休、死亡的； 7.违反计划生育政策规定的 ，均按市人民政府(1982)65号文件关于《天津市一九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的具体政策规定》执行。但对不执行现任工作岗位 ...
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1．机关事业单位农业一线科技人员浮动工资转固定工资2．机关事业单位晋升处级职务工资3．从事市政建设的特殊工种人员提前退休4．辞职接转干部身份5．辞退 行为2．清真食品生产经营合格证市政府侨务办公室一、取消事项关于归国华侨职工国外工龄的计算审批二、改备案事项1．关于对本市各单位、团体、个人接受港澳各类 ...
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十年的劳动合同。劳动合同到期后至今没有签订合同。本人现距法定退休年限不足十年，因企业在2002年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法 。依本人现状，请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年的待岗 ...
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干部身份，由县级以上政府人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，参加养老保险，并按规定调整档案工资，计算连续工龄，户粮关系可以不迁移。5 的发展。7、抓好人才资源二次开发，充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家服务团、专家联谊会，设立专家技术咨询站和开办老年人才市场等形式， ...
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时记，在十二个月内不超过一百八十天的(包括法定节假日和公休日)，按工龄长短分别发给本人标准工资的70～95％的病假工资；超过一百八十天的，改 法规和政策，随意降低、停发各项劳动保险、福利待遇，或不按期缴纳养老保险金和退休统筹基金的企业，由劳动部门会同工会和企业主管部门进行检查处理。对违反国家和省、市 ...
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时记，在十二个月内不超过一百八十天的(包括法定节假日和公休日)，按工龄长短分别发给本人标准工资的70～95％的病假工资；超过一百八十天的，改 法规和政策，随意降低、停发各项劳动保险、福利待遇，或不按期缴纳养老保险金和退休统筹基金的企业，由劳动部门会同工会和企业主管部门进行检查处理。对违反国家和省、市 ...
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干部身份，由县级以上政府人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，参加养老保险，并按规定调整档案工资，计算连续工龄，户粮关系可以不迁移。5 的发展。7、抓好人才资源二次开发，充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家服务团、专家联谊会，设立专家技术咨询站和开办老年人才市场等形式， ...
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演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金分配制度废止，原有补贴项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利 院团累计二十五年以上。文化部系统在职人员及复转军人受聘到中直院团的，在部工龄和军龄，可累计聘任时间。第三十三条受聘人在受聘期间所创作、 ...
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