关系，被告受伤后，经依法认定为工伤和鉴定劳动能力等级，应予落实工伤保险待遇。邵阳市劳动争议仲裁委员会认定原、被告存在事实劳动关系，由原告落实被告的 内已经向人民法院起诉而不能成立。被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计18个月的本人工资，工资标准为 ...
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认为，该证据能反映原、被告双方就工伤保险待遇发生纠纷的事实，故可以酌情认定；对证据4，被告认为邵阳县劳动争议仲裁委员会出具的证明是虚假的，但其作出 ： 一、原告邵阳县云山煤矿不承担被告王次林的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任； 二、原告邵阳县云山煤矿支付被告王 ...
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。 证据三：劳动能力鉴定结论书，拟证明原告所受伤害为六级伤残。 证据四：仲裁裁决书，拟证明原告应支付被告工伤保险待遇94150.32元。 庭审中， 合同； 二、由原告郴州永昌兴大厦有限公司支付被告何开机一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金70866元； 三、由原告郴州永昌兴大厦 ...
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，男，1987年9月5日出生，汉族。原告XXXX公司与被告姜XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月14日立案受理后，依法组成合议庭 。护理费、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请 ...
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三人同意被告意见。上述事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、重庆市江北区劳动争议仲裁委员会函、劳动仲裁申诉书、非税收入一般缴款书（ 补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为 ...
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起十日内一次性给付袁XX工伤保险待遇48232.2元；二、驳回袁XX其他申请请求。上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定书、重庆市北碚区劳动能力鉴定结论 五条之规定，判决如下：一、原告袁XX与被告重庆市XX集团有限公司之间的劳动关系从2011年3月3日起解除。二、被告重庆市XX集团有限公司于本 ...
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仲裁委员会在没有证据的情况下，裁决大足县XXX厂赔偿文某某工伤保险待遇。大足县XXX厂不服大足县劳动争议仲裁委员会2010年6月7日制作的渝足劳仲案 法院认为，文某某到大足县XXX厂处工作受伤，其工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、 ...
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40元。原告不服该仲裁裁决，于2011年9月22日向本院提起诉讼。另查明原告没有为被告申办工伤保险，双方在庭审中均表示愿意解除双方的劳动关系。以上事实 2010年11月4日-停工留薪期6个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金15 480元（2580元/月×6个月，注：因被告在《 ...
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新郑市德宝纸制品有限公司拒绝向安伟丽支付工伤保险待遇，故安伟丽于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市德宝纸制品有限公司为其补缴 安伟丽因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、 ...
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天申请再次鉴定的期限，但原告于7月13日就已在邵阳市北塔区申请仲裁，不符合法律程序；要求法院对证据7医疗费和鉴定费收据结合原告提交的原件予以核查 》所规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。本案双方当事人争议的焦点是：原告要求解除原、被告之间的事实劳动合同关系，进而要求被告支付一次性伤残补助金等八 ...
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