有限公司。法定代表人潘某某，总经理。委托代理人计某某，该公司职员。被上诉人(原审被告)上海宝饮厨房服务贸易有限公司。法定代表人陈某某，董事长。委托代理人陆某，该 事实属实，本院予以确认。本院另查明，李某某于2008年10月14日出具工伤鉴定申请，上载明：本人因2008年2月28日在工作时发生腰部扭伤， ...
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证明原告与上海石化股份有限公司存在劳动关系；4、工伤及劳动能力鉴定相关材料，以此证明原告1999年11月工伤的事实及2000年4月鉴定为符合工伤鉴定标准 作出裁决，认为被告终止劳动合同符合法律规定，双方劳动关系已经终止，劳动能力鉴定结论书未显示用人单位名称，故裁决对原告的各项请求均不予支持。仲裁裁决书 ...
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杨浦区人民法院提起人身损害赔偿诉讼。2005年8月，上海市杨浦区人民法院作出民事判决，判决上海欧尚超市有限公司赔偿孙培红医疗费3214.3元、住院伙食补助费1480元、伤残 某在户外工作时被一飞驰的摩托车从后面撞倒摔伤，后工伤鉴定机构认定她所受伤害为工伤。于是，陈某向当地的劳动争议仲裁机构提交了申请书 ...
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伤残。故上诉请求撤销原判，依法改判。 被上诉人某某辩称：上诉人未对工伤鉴定结论申请再次鉴定。请求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海某某有限公司负担。 本判决为终审判决。律师点评：本案公司主要有以下过错： ...
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通知，邮寄回执，证明被告南通XX公司重申因原告不去工作，与其终止劳动合同。被告上海X公司辩称：原告原系被告南通XX公司职工。被告南通XX公司非上海市注册的企业 真实性均无异议；对原告提供的证据1的真实性无异议，但该证明当时为原告办理工伤鉴定而开具，而被告成立日期为2003年1月；对原告提供的证据2、3 ...
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同意在2009年元月22日一次解决。”陈某某并出具收条，收条载明：“今收到上海青浦金威服装机械厂一次性补款人民币叁万元整(30,000)。注另加贰仟元 。承诺书不合法也不合理。原审法院认为，法律并未禁止劳动者和用人单位之间在工伤鉴定结果未出来前进行调解，只要该调解是双方当事人真实意思表示且不具备违法 ...
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审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，汪某某于2007年8月12日至上海百诺食品有限公司(下称百诺公司)工作，同年10月25日汪某某在下班途中被车 。对于百诺公司称汪某某的请求已超过仲裁申请时效，因汪某某自工伤鉴定结论作出后，双方就工伤保险待遇一直在商谈中，至汪某某申请仲裁时争议尚未发生，故百 ...
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审理终结。原审法院经审理查明，盛某某系本市外来从业人员，于2003年10月进入上海利丰物流有限公司(下称利丰公司)工作，担任送货员。但双方未签订劳动合同。 委员会鉴定，盛某某因工致残程度为七级。因利丰公司在盛某某工伤鉴定后未能支付相关工伤待遇，盛某某因此申请劳动仲裁。现因不服劳动仲裁裁决，而提起诉讼， ...
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汉族，住陕西省凤翔县南指挥镇。委托代理人杨某，上海市诚至信律师事务所律师。被告上海某汽车空调器有限公司，住所地上海市松江区九亭镇。法定代表人卢某，总经理。委托 后，原告曾多次要求上班，被告均未给原告安排工作，只是让原告回家等待，工伤鉴定结论出具后，被告便不再让原告上班。2008年12月12日，原告所受 ...
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其外出赴工地途中发生交通事故。 2008年9月，范先生被认定为工伤。2009年6月27日，经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供工资 、工伤停工留薪期可以不签订劳动合同，不需支付双倍工资。 2009年《上海高院、上海人保局：关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》第二条规定可作为本焦点 ...
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