11月20日至11月30日期间的工资1232.86元。2010年7月6日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、被告于裁决生效之日起五日内支付 20日期间的社会保险不足部分的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第八十七条的规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
法律责任由被告某六汽公司承担。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十九条第一项、第八十二条的规定， 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长张友明审判员周汝海 代理审判员朱慧芬 书记员乐敏隽 ...
//www.110.com/panli/panli_17891057.html -了解详情
关于德国yy有限公司介绍的网页、照片，证明北京yy有限公司与原告存在竞争关系；6、上海市第一中级人民法院（2005）沪一中民一（民）终字第2359号民事判决书、 该份员工协议时原告并非用人单位，也并非用工单位。根据《上海市劳动合同条例》及《劳动合同法》，只有用人单位才能与员工签订竞业限制协议。2、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -了解详情
合同期限自2007年12月26至2009年12月25日止，约定，月工资不低于上海市最低工资标准。2008年12月23日，原告在职业健康检查中被查出有职业禁忌 。原告所主张违法解除的理由是某唐纳利公司未对其进行离职职业病检查。劳动合同法第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 ...
//www.110.com/panli/panli_14502976.html -了解详情
参加职业健康体检，被告未收到该通知。2009年1月22日，原告将解除劳动合同通知以及职业健康体检通知同时送达被告，该体检通知中要求被告在2009年 危害项目申报回执、上海市职业卫生档案、2008年12月31日职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，从事 ...
//www.110.com/panli/panli_14502609.html -了解详情
陈x，男，19x年x月x日出生，汉族，原告公司员工。委托代理人孙x，上海市x律师事务所律师。被告白x，男，19x年x月x日出生，汉族，住上海市x ，继续履行劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十八条之规定，判决如下：恢复原告上海xx公司 ...
//www.110.com/panli/panli_14155533.html -了解详情
但被告未来签订合同；被告认为通知上员工签字并非被告本人签名，且该份通知在劳动合同法实施之前发出的。2008年1月起，原告从未发通知或口头要求与被告 日起十日内为被告吴*补缴2007年7月27日至2008年5月20日的上海市外来从业人员综合保险费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_11007182.html -了解详情
打磨工”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地木业有限公司、 医药费为169.20元，交通费酌情确定为100元。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第八十二条第一款之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_10949833.html -了解详情
未提前一个月通知的替代期工资，并应支付50％的额外经济补偿金。原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告 原告替代期工资，故对原告该诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第八十七条之规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_10382631.html -了解详情
应缴社会保险费6,971元）。袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2 终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的解约通知上援引了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有 ...
//www.110.com/panli/panli_10350608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务