尤其注意及时、足额和依法的把握。具体可以采取一些弹性的措施进行处理：其一，对于工资支付，可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日， 解读：以上条款，简单归纳，就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前 ...
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注意“及时、足额”和“依法”的把握。具体可以采取一些弹性的措施进行处理：其一，对于工资支付，可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为 解读：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前 ...
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津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。四、第十六条修改为：符合本办法第十三条规定的妇女，可以享受生育医疗费补贴。支付标准为：（一）妊娠7个 具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。第三条（管理部门）上海市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）是本市城镇生育保险的行政主管部门 ...
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医保中心）是本区、县镇保医疗保险经办机构，负责医疗费用的初审和其他事务工作。上海市医疗保险监督检查所（以下简称市医保监督检查所）是本市医疗保险的执法机构，负责 发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。第九条（医疗费用的支付办法）镇保基金支付参保人员住院、急观所发生的医疗费用，设起付标准。在一个医疗 ...
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口径》的规定，对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》 享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。本文所称 法律依据，故对公司的该项主张，本院不予采纳。因公司对员工产假期间的绩效工资如何考核无明确规定，原审法院依据公平原则，参照2009年1月员工正常出勤的月 ...
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有关事项通知如下：一、实行自主决定工资水平办法凡符合上海市劳动和社会保障局、上海市财政局《关于企业实行自主决定工资水平办法的通知》(沪劳保综发[2001]19号 工程)每死亡1人，扣当年含量工资提取额2万元。(七)含量工资开支范围(1)关于包清工含量工资支用范围，按应支付包清工工程款中人工费及流动施工 ...
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11,288.10元。 2007年11月起（历年11月份），某保安公司均向上海市卢湾区劳动和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局对被告的保安员岗位的 可以确定原告存在加班，但同时也可以确认某保安公司已经支付一定金额的加班工资。对于此期间的工资支付凭证，某保安公司可以不作保留，为此，原告应当对此 ...
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关于印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》 沪劳保福发（2006）24号 二、 的通知 沪劳保综发（2005）22号 7 上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于2005年本市企业试行自主决定工资水平办法的通知 沪劳保综发（2005）23 ...
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工资清欠任务的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《 要求，在保持测评办法基本稳定的前提下，对测评对象、测评主体、测评内容、测评方法等进行必要的调整。（一）测评对象根据《上海市人民政府关于贯彻落实 ...
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最多发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准工资的百分之七十五。（二）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》被辞退的职工，工龄在五年和五年以上的 的企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金的支付办法为：（一）已参加本市退休费统筹的企业，按统筹办法办理； ...
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