职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于工伤保险于交通事故损害赔偿不可兼得的规定。本款司法解释也没有体现禁止当事人获得双份赔偿的意思。从 公司支付运费。航空机电公司没有货物需要他运送时，李东生无需到航空机电公司上班，可以自行经营其他业务。同时，也无任何证据表明航空机电公司为李东生发放 ...
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。原告王**诉被告王**、中国人民财产保险股份有限公司**支公司（以下简称“保险公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 时至今一直未上班，被告又未提供相反的证据证明原告提供的证据不真实。其委托代理人又辩称，原告是在上下班途中发生事故的，属于工伤，单位不 ...
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本案张某虽为恒兴公司的聘用司机，但根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条之规定：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。张某在应聘司机职位时就 故不影响其工伤的认定。 [管析] 笔者同意第二种意见。 从本案的案情看，张某于上班期间到永新县交警大队咨询驾驶执照年审事宜，在返回公司途中发生交通事故，张 ...
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？ 案情： 王某在北京市朝阳区某公司上班，该公司已经为员工安排了食宿，某日王某下班后回大兴自己家中，途中发生交通事故。请问：公司需要承担责任吗？ 律师 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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于2009年12月7日中午喝完酒后，驾驶摩托车去上班，不幸骑入河中，导致了吴某死亡的交通事故。公安交通部门在责任认定书中认定吴某对此次交通事故 李某将劳动部门诉至法院。 [分歧] 第一种意见认为，吴某酒后驾车发生交通事故的情形，属于《工伤保险条例》第十六条规定的关于违反治安管理的伤亡不得认定为工伤或者 ...
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本案张某虽为恒兴公司的聘用司机，但根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条之规定：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。张某在应聘司机职位时就 故不影响其工伤的认定。 [管析] 笔者同意第二种意见。 从本案的案情看，张某于上班期间到永新县交警大队咨询驾驶执照年审事宜，在返回公司途中发生交通事故，张 ...
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中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通 为工伤。 2. 1987年1月1日起施行的《治安管理处罚条例》第27条规定：“无驾驶证的人或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的，处15日以下 ...
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五人，有四人不同程度受伤，其中胡先生重伤，其余三人轻伤，胡先生至今无法上班，伤残评定为十级伤残，腿部严重骨折，活动受限，无法再从事正常工作。这次受伤 员工参加完聚餐后，在回家途中发生交通事故，属于下班的“合理时间”和“合理路线”范围内，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤，胡 ...
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在广东佛山打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡，交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1，我哥是跟江西的包工头给 机动车事故的属于工伤，因为你哥哥发生车祸的时间并不是上班的规定时间，所以你哥哥的情况并不属于法律规定的工伤范围，不适用于工伤赔偿。只能按照交通事故获得赔偿。...
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致人损害承担赔偿责任的前提都必须是因雇佣活动产生的。本案中侵权行为发生于雇员上班途中，对其性质的认定是责任分担的关键因素。 对“雇佣活动”的界定，《人身损害 的规定。该条例第14条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。雇佣关系与劳动关系虽然受不同法律规范，但 ...
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