原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第55号不予受理申诉通知书，该通知书以原告的申诉超过法定时效为由不予受理 火电公司违背法律规定，作了一个解除、终止劳动合同证明书，这仅是一个证明而已，是不具备法律意义上的解除劳动合同，且当时吕新建是在受到火电公司 ...
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年8月15日立案受理。2008年9月10日，本院依法向被告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。同年10月28日本院以该案需要以另一案 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ...
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，应在国家下达的劳动工资计划指标内，在当地劳动行政主管部门指导下，按照分开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则办理。企业因解除劳动合同等原因造成 超过医疗期限仍在住院治疗的。第十三条 续订或终止劳动合同，合同双方要在合同期满前一个月协商确定。终止或解除劳动合同，除报上级主管部门和当地劳动行政 ...
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劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一 因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动合同书 ...
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月6日，原告收到解除合同通知书。解除合同通知书载明：“徐桂芳同志：根据劳动合同法第二十五条第二款规定，你于2003年6月起至今长年不上班，经征求工会 公司向徐桂芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与徐桂芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名决定及解除劳动合同通知书应予维持。因 ...
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从2002年开始未到百泉公司上班，2006年12月15日，百泉公司向郭学芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与郭学芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的对郭学芳的除名决定及解除劳动合同通知书应予维持。因解除劳动合同通知书是2006年12月才向郭 ...
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11月28日原告收到解除合同通知书，解除合同通知书载明：“王会芳同志：根据劳动合同法第二十五条第二款规定，你于2001年9月起长年不上班，经征求工会同意， 向王会芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与王会芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名决定及解除劳动合同通知书应予维持。 ...
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月28日原告收到解除合同通知书，解除合同通知书载明：“孙新兰同志：根据劳动合同法第二十五条第二款规定，你于2001年 月 日起至今长年不上班，经征求工会 公司向孙新兰下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与孙新兰终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的解除劳动合同通知书应予维持。因解除 ...
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。劳动合同制工人自然减员指标(含解除或终止劳动合同所产生的减员)由省纳入劳动计划统筹安排。未经省下达劳动指标，各用工单位不得自行补充新工人。第十一条 企业 关系应迁回原居住地，公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条 劳动行政主管部门有监察、检查劳动合同履行情况的责任和权力。省、 ...
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被告福利公司于2009年1月16日以原告严重违反劳动纪律和违反公司规章制度为由向原告苏新平下达了解除劳动合同通知书。原告苏新平对此不服，于2009年2月10日 若干问题的解释（二）》第一条第一款第三项规定：“……解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日……”。本案当中，原告苏新平和被告物流公司的劳动 ...
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