主合同前的口头或书面承诺而设定质权时,是否还具备有偿性?质押担保的主合同的有偿性,是否已使得质权善意取得中质押行为有偿性之判断不再必要?这不无疑问。笔者认为, 自占有状态中察知;而且,抵押人可以利用对抵押物的占有,不停地无权处分,不知情的所有人则可能因为不能知情,而无法请求法律保护。〔30〕但是,这仅 ...
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作出了错误的理解。原审判决认为,被上诉人与蹇萍之间的劳动合同关系是否合法存续还不确定,实质上是否认了佛劳仲案字(2002)第151号仲裁裁决及原石湾法院强制 忽略了以下事实:一是蹇萍对被除名的事实不知情。二是被除名的当日,蹇萍已就被上诉人解除劳动关系申请了劳动仲裁。三是除名通知和仲裁委员会裁决内容的 ...
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的本质特征。法院遂判决郭某与某医药公司签订的劳动合同有效。 【点评】在校生利用业余时间勤工助学,通常不视为就业,与实习单位间不存在劳动关系。但是本案中的郭某 为了就业,而非学习,医药公司对郭某的情况也完全知情,双方在此基础上也就应聘、录用等事宜达成一致,并签订了劳动合同,明确了岗位和报酬,所以,双方 ...
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人主观上的善和恶两种情况:第三人为善意的,该抵押合同有效;第三人为恶意的,该抵押合同是效力待定的。[11] (三)第三人主观上应为善意。 的他人之动产,即可产生留置权,无须限定留置权人必须为不知情的善意债权人。理由是:“留置权是法律上当然产生之权利,而且不受标的物是否属债务人所有之影响,不存在适用即时 ...
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在有毒有害企业工作而毫不知情,被老板解雇后才发现得了职业病却申诉无门,这样的事例屡屡发生。并且,劳动者工作极不稳定,多数劳动者的劳动合同期限在一年或一 情形几乎都适用于无固定期限的劳动合同。这一点只要认真阅读劳动合同法就会明了。需要搞清楚的是,劳动合同法中对企业解雇行为所作的限制,是否干涉了企业的用工 ...
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金艳回家,听侯公司安排。自始至终都在漯河联通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在周金艳毫不知情的情况下签定的,应当认定无效。周金艳在网通公司上班期间,根据 焦点是:1、周金艳与漯河联通公司之间是否存在劳动关系。2、周金艳与漯河劳务派遣公司的合同是否有效。3、漯河联通公司是否应为周金艳安排工作、签订劳动合同 ...
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公司证据17,证明湖光山色公司2次向紫峰公司发出解除合同及催交物业费的通知,但紫峰公司一直拒收,因此双方关于租赁合同是否履行存在争议,应另案处理。紫峰公司称 签订租赁协议的民事资格;3、在诉讼中,业委会证明其是在不知情的情形下与紫峰公司签订的租赁协议,一个月后业委会就通知了紫峰公司声明协议无效,并退出 ...
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的人们来发展自己的营业,当然不应该支持;但是另一方面,这样的禁止也可能限制了离职的就业者或者合伙人扩展自己的劳动以及创造的能力,而这种能力是他们发展 现实中经常可以看到法律只是对合同的一方当事人做出的禁止某种行为的规定。这种情况下订立的合同是否有效,则取决于合同双方当事人是否有意识、有目的地就违背法律 ...
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决议的真实性不予确认。3、被告“联席清盘人”对施学明的劳动手册不持异议,但该劳动手册仅能证明施学明自1997年7月1日起在“八 集团公司”,故其也同样无法证明“八佰伴集团公司”明知编号为97110025借款合同的借款用途是“借新还旧”,“八佰伴集团公司”在不知情的情况下为编号为97110025借款合同 ...
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约定,作出按自动离职的处理决定。某学校对吴明浩、肖颖芬、何红姣的处理决定三人均不知情,且未送达给三人。肖颖芬离开某学校后,于2010年9月1日至 民初字第364号民事判决;二、确定某学校分别与吴明浩、肖颖芬、何红姣签订的劳动合同有效,受法律保护;三、判令吴明浩赔偿某学校违约金64,800元、肖颖芬赔偿 ...
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