清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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代理人：马艳蕊，辽宁渡文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第508 ，个人档案交人才中心管理，与沈阳期货交易厅有限公司已不存在劳动关系，但沈阳期货交易厅有限公司未能提供原沈阳商品交易所或沈阳期货交易厅有限公司与宁强已解除劳动 ...
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没有任意决定是否发放的权利，即如果公司在决定发放年终奖的情况下，对于员工个体不发放年终奖必须有合法的理由。本案中，劳动合同及员工手册均未约定考核期内 奖2,291.70元。李某某辩称：新型矿棉厂与李某某签订的劳动合同约定，新型矿棉厂根据企业的经营效益和李某某的个人表现和业绩发放奖金。奖金的数额没有明确 ...
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一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人 应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程， ...
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又干了两年多时间，2008年12月，凌志公司与梁女士解除了劳动合同关系。 “2008年1月1日《劳动合同法》正式施行，根据法律规定，凌志公司应该在该法律生效之日起1个月内与我签订书面劳动合同，但公司并没有这么做。”梁女士向成都市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为凌志公司的行为违反了法律的强制性规定 ...
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一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人 应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程， ...
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财务和人事，无回应，到2012年9月直接邮件催讨（是用我个人的qq邮箱发送），只有口头回复，说等公司效益好了，反正所有员工要交的，就到时候一起补（ ，无年终奖金。 不知道我在这种无合同的情况下，假如自己提出辞职，能申请些什么赔偿？假如由公司提出解除劳动关系，我能申请些什么赔偿？ 在这种什么都没有的情况 ...
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，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声 请您解答，谢谢。 1.9月初时，因个人原因向公司请假一个星期，即从9月4日至9月11日，向公司提出申请时，所属部门课长，不仅不帮忙安排 ...
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10月到2014年10月，但由于个人原因，现在（2013、04、01）想提前解除合同，到另外一家公司上班，我知道须提前30天向原公司书面提出申请辞职，但是情况着急，当天辞职当天走人或不到30天走人，会不会影响与下一家公司签订合同，原公司不给办理保险移交手续怎么办？...
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职工和干部身份的职工；凡自愿与公司解除劳动合同关系，自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请，经所在单位(部门)领导同意，公司批准后，按照《劳动法》第 而两个发放表的字体明显是两个人的字体，而且补安置费发放表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的[2000]12号文件规定 ...
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