直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； 合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章工作时间和休息休假 第 ...
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住所。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补 因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人。 “支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是 该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以 ...
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是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人。 “支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是 该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以 ...
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10月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》。申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待被告 强制执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其该项请求本院不予支持。综上所述，本院认为：原、被告 ...
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部门、职位、薪金等具体内容进行了确定，这表明原被告之间有劳动合同，且是劳动合同的书面表现形式。该《职位申请书》在法律事实上，已经是当事人双方之间签订的书面劳动合同 旺角公司工作一年多，但双方劳动关系的终止是周彤以个人发展原因为由提出的辞职并得到金旺角公司的同意，解除劳动合同是双方协商一致的结果，周彤未 ...
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记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日 在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。3、劳动合同期未满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施 ...
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被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日书面向被上诉人递交《解除承包养老保险合同申请书》， ７月２９日上诉人向被上诉人提交了《解除承包养老保险合同申请书》，被上诉人于２００４年５月８日做出《解除劳动合同通知书》，于２００４年７月１日作出 ...
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投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在 第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第四十七条仲裁申请书 ...
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投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在 第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第四十七条仲裁申请书 ...
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