我2008年8月和一高校签订劳动合同书，合同有效期是是从2008年8月-2011年7月，并在合同中有一条是“单位和个人按照国家和社会有关规定办理社会保险”。 签订合同时单位 多一点。钱不多，但我觉得院里太欺负人。保险说没有就没有，简直是霸王。所以我希望通过法律程序讨个说法。希望您能帮我解答。谢谢您！...
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征收国营企业奖金税有关问题解答下发后，各地区、各部门又陆续提出了一些问题，为便于贯彻执行，现对国营企业奖金税征收中的若干具体问题再明确如下：一、企业 单位的奖金发放总额，征收奖金税。 六、企业发放的山区津贴、郊区津贴等，凡在各地报经国务院或劳动人事部批准规定标准范围内的，不计征奖金税；由各地区、各部门 ...
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电话，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 ： 疑惑一、 我与李 越在六千人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向 被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月 ...
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2000年7月入职B文化股份有限公司，担任B公司副总经理。在职期间，未签订劳动合同。2010年9月，李某提出辞职，9月20日B作出《转发董事会 没有做进一步划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知，该通知规定：“按照劳动部劳部发(1994)360号 ...
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董事长。 委托代理人王向东，上海市君悦律师事务所律师。 上诉人高月华因借款合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2002)普民二(商)初字第1143号民事判决， 月27日在实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答中就厂长、经理签订劳动合同的问题明确：实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《 ...
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实行新工时制度有关问题的意见的函劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题复函劳动部办公厅对《关于患精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函劳动部办公厅 关于处理集体争议的几点意见－沪仲委发（1994）2号上海市劳动和社会保障局关系处、仲裁处关于最高人民法院对审理劳动争议案件司法解释中若干 ...
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年12月3日）（364） 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）（366） 集体合同规定（2004年1月20日）（368 （405） 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）（407） 劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12 ...
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和相对滞后，且缺乏系统性，已不能满足调整我国劳动关系的需要。劳动争议案件的审理中，如果将处理实体问题的依据局限在劳动法和不违反国家法律、行政法规 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》以及劳动部办公厅的一些复函。从这些规定可以看出，除了 ...
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共和国个人所得税法施行细则》第二条第一款、第五条第一款第一项规定的通知(1988年1月21日财政部发出)111.关于对无醇啤酒、啤乐产品适用 年调整部分工资区类别的通知》有关问题的解答(1987年2月7日财政部、劳动人事部发出)208.关于国营企业改革劳动制度中一些财务问题的补充规定(1987年2月 ...
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，在劳动者医疗期满后，直接解除劳动合同，劳动者的合法权益谁来维护。本文以国家的法律、规定，对此问题作出解答，希望对广大的劳动者碰到此情况，及时解决 ，如果在劳动者患病期间，用人单位不得解除劳动合同，如果单位对患病职工给予解除劳动合同，根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1）造成劳动者工资 ...
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