制定本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中事业单位 （二）身体健康，能坚持正常工作；（三）符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、 ...
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市社保局调整缴费金额。 第九条本《暂行办法》实施后，原机关、事业单位已缴纳养老保险基金的合同制工人，其养老保险关系应按隶属关系及时办理转移手续，养老保险金转入市 仍按原规定执行。 第十八条本《暂行办法》实施后，凡符合国家退休条件办理退休手续并缴纳社会基本养老保险费的工作人员，可按本《暂行办法》规定享受 ...
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的在编在职职工及离退休职工（含编制内合同制职工），符合下列条件之一的，可以向单位提出住房补贴申请。1、未享受过福利性实物分房的职工。2 平方米科级干部80平方米处级干部100平方米厅级干部130平方米2、事业单位初级技术职务、技师以下工人、普通工人70平方米中级技术职务、技师80平方米副高级技术职务、 ...
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机关、事业单位均纳入保险范围。上述单位的全民职工、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工，按文件规定符合离休、退休、退职条件的人员 开始缴纳基本养老保险费，计算保险费缴纳年限。对按有关规定提前离岗人员，所在单位和个人仍按规定缴纳基本养老保险费，连续计算缴费年限，停薪留职人员基本养老保险费 ...
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改革办法，仍然执行原来有关政策。二、各地普遍建立的机关事业单位劳动合同制工人养老保险、省和市、县直事业单位养老保险及部分市县经地方政府批准开展的机关事业 单位社会保险经办机构，应加强对参保行政事业单位退休人员退休条件和待遇的审核，严格控制提前退休。因病提前退休，必须经过劳动能力鉴定，达到国家规定的因病 ...
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，员工工资待遇按所在岗位确定；新聘用人员不实行编制管理，实行合同制。（二）收费管理。试点单位面向社会提供有偿服务的，其收费价格按规定报价格主管部门批准 〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商 ...
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第（１）、（２）款的职工，工作年限达到２０年，住房补贴在职工购房或退休时全额发放；工作年限未达到２０年的购房职工，住房补贴可全额发放，但必须与单位 面积未达标的，可参照本办法执行，资金来源渠道（企业单位住房基金）不变。十、行政事业单位中的在编在册的正式合同制工人（不含劳动指标），可以享受住房补贴。十一 ...
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缴纳待业保险基金，企业缴纳的待业保险基金可在税前列支。事业单位应当按合同制工人人数缴纳待业保险基金，事业单位缴纳的待业保险基金，可在事业费中列支。职工个人应当 的，可一次性发给不超过２００元的生育补助费。 第十五条待业职工达到离休、退休条件的，按职工养老保险的有关规定领取养老金。第十六条待业职工的转业 ...
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，罚款上缴同级财政。 第四章 附 则第二十一条 机关事业单位除按规定参加基本养老保险外，有条件的可以为在职人员办理补充性养老保险，所缴纳的养老保险金 具体办法另行制定。 第二十二条 本办法实施后，机关事业单位原已参加社会劳动保险的单位和个人(劳动合同制工人、聘用制干部及计划内临时工)，其保险关系及养老 ...
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结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业准入条件并严格管理，完善专业技术人才职称 覆盖到财政性资金零补助和财政性资金定项或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保 ...
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