（五）符合本条第（四）款规定，从外地或县（市、区）流动到市级事业单位的，一般应具有国民教育本科以上学历；（六）科级领导职数有空缺的单位， 保密岗位的人员。 第三章 资格条件 第九条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。第十条应聘人员应当具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国 ...
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工会代表、职工代表及有关专家组成。第二章招聘对象、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员应当 应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。第二十条政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分， ...
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体检第十八条考试内容及科目应根据行业、专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。 登记表》，按照干部人事管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。第二十六条经政府人事部门核准后，聘用单位 ...
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同意后报县(市、区)政府人事行政部门核准。招聘方案经政府人事行政部门核准后组织实施。第十四条事业单位招聘人员至少应在报名前15个工作日面向社会公开发布 ，应根据需要重点进行实际操作能力测试，是否参加公共科目文化考试，可由用人单位及其主管部门确定，并报同级政府人事行政部门核准。第二十一条政府人事行政部门 ...
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章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国 下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在 ...
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、择优的原则，采取笔试与面试(包括实践技能测试，下同)相结合的方式进行。(一)采取公开考试招聘的范围事业单位招聘人员除按本办法规定可以采取直接考核方式招聘 操作(演示)等方法，也可以采用其他有效的测评方法。负责面试组织实施的部门和单位在面试前应认真做好试题的命制及其保密工作。第二十三条面试评委小组可 ...
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人员，由县、区人事行政部门组织实施。市属事业单位招聘人员，由事业单位的上级主管部门组织实施。规模较大的事业单位经批准后可以自行组织。第十二条 招聘 招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市(县)政府人事部门批准后可以采取直接考核的方式招聘。第二十一条 体检必须在县以上综合性医院按照相应的体检标准进行，由负责 ...
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之一，各单位应对此项工作给予高度重视，切实加强领导，统筹规划、周密实施。二、各单位应严格按照《规定》精神，结合实际情况研究制定实施细则。三、请各单位在执行 第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民 ...
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（管委会）人力资源行政部门统一命制。在事业单位招聘人员考试题库建立和完善之前，有能力组织专业知识命题的事业单位或其主管部门，经同级人民政府（管委会） 试题的安全保密。第二十条 面试可以设计实际操作测试或者测评等环节，主要测评应聘人员的业务水平和工作技能，可根据不同岗位情况采取多种方式进行。报考管理岗位 ...
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或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。第十七条考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站 责任。第八章附则第三十五条中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行；其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。第三十六条 ...
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