技术岗位和管理岗位、高级专业技术岗位、工勤岗位。初级专业技术岗位和管理岗位的范围指初级专业技术职务岗位和科级以下普通管理岗位。中级专业技术岗位和管理岗位 日公示，符合聘用条件的，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。事业单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》， ...
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时间、人员数量及采用的招聘方式等。第十五条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法 五年的人才，要适度从紧把关。第二十九条凡属引进上述人才，可采取直接考核的办法，经市人事部门确认资格和考核合格后，简化进人程序和手续，实行绿色通道 ...
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单位的编制数额和增人计划内，按照招聘方案和规定的程序进行。第五条事业单位招聘人员，不得设置歧视性条件。第六条民族自治地区和其他从事少数民族事务工作的事业 不得聘用。空缺名额，可在后备人选中依次递补。第七章聘用第二十三条用人单位(部门)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，经集体研究，择优确定拟聘人员。 ...
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平凉实际，特制定本办法。 一、总体原则第一，经机构编制部门批准设立的市直事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位 人员，不得设置歧视性条件或要求。 二、职责分工和程序(一)市人事局是事业单位公开招聘人员主管机关，负责事业单位公开招聘人员的综合管理、政策指导、备案审核和 ...
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办理有关的审核、审批业务。第二章招聘计划第六条事业单位招聘职员，应当在编制部门核定的编制数内，根据岗位人员空缺情况提出招聘计划，经其行政主管部门审核，报 章招聘条件与方法第八条应聘人员必须具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）愿意履行事业单位职员的义务，遵守纪律，品行端正； ...
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招聘工作的具体实施。第五条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第六条应聘人员必须具备下列条件：（一）遵宪法和法律；（ 时间为当年7月中旬。（六）由组织人事部门对应聘者进行资格审查。经资格审查合格的应聘者，按干部人事管理权限，分别到市委组织部或市人事劳动保障局领取准考证。（ ...
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的规定，负责本行政辖区内事业单位招聘考试考核工作的组织和管理。第三章招聘公告（通知）及程序第六条事业单位招聘人员，须在本单位编制、岗位空额内进行，招聘 职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）符合招聘岗位职责要求的其它条件。第十条应聘人员在报考时应出示以下有效证件：（一）身份证；（二）毕业 ...
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在核定的编制、职数限额内，根据空缺职位的任职条件要求进行。三、招聘对象和要求市直事业单位补充工作人员除按计划分配的军队转业干部、按有关文件规定引进的高 1比例确定；3、体检项目及合格标准可根据具体职位特点和要求确定。体检不合格者取消招聘资格，并根据考试总成绩，从高分到低分依次递补；4、体检、考核工作由 ...
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专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位)必须通过公开招聘的方式进行。依照公务员制度管理的事业单位除外。 三、事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优 条件的事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的聘用工作组织，具体负责招聘工作的组织实施。 六、事业单位招聘 ...
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事业单位岗位设置管理试行意见》〔鄂办发（2008）1号〕，特制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。第三条事业单位招聘 ；指导、监督县（市、区）事业单位招聘的管理工作；负责组织市直事业单位招聘的考试和聘用等工作。第二章招聘范围、对象及条件第五条除依照公务员管理的事业 ...
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