，原单位未支付经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费的 ，自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与企业没有实际 ...
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房租补贴、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、班组长(工长)津贴、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常 基本数据库为中心的信息源点进行开发，逐步实现从数据采集到台帐、报表的自动生成，并与财务管理、工资管理、社会保险等有关部门实现信息共享。 第九 ...
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办理其行政关系的接转手续。自乙方与甲方解除合同之日起，乙方超过一年尚未落实接收单位者，作自动离职处理，由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记，申领《待业人员就业证》”；“十二、挂靠期间，由甲方出具证明，乙方自行到市社会保险事业局办理各项劳动保险投保手续，所需费用由 ...
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中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用专业技术人员。实行人员编制管理 未经单位同意并按有关规定办理流动手续而擅自离开工作单位的，原单位可按国家有关规定对其进行自动离职或除名处理。第二十二条 经批准流动的专业技术人员 ...
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的轮换工、劳动合同制工人，以及从城乡招用的临时工、季节工；５．开除、除名和自动离职的固定职工。二、职工待业保险基金的筹集和管理（一）职工待业保险 之一缴纳待业保险基金计算基数，按国家统计局统一规定的口径计算。（三）国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的数额，应为劳动合同制工人标准工资总额的 ...
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机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华 的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照 ...
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时，应当如实提交以下材料：?（一）人事代理登记表；?（二）企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料 归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原 ...
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以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均实行劳动合同制。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行 工作的，企业应在试用期内将其退回，原调出单位必须接收。第四十二条劳动合同职工被企业除名、辞退，或自动离职的，工龄可按被辞退前的工龄及重新 ...
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代理手续时，应当如实提交以下材料：(一)人事代理登记表；(二)企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；(三)委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。 本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原 ...
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半年起，全市逐步实行住房货币分配。从２０００年１月１日起，全市各党政机关、事业单位一律停止按现行房改政策出售和出租公有住房，实行住房货币分配。企业参照执行。（ 的住房补贴按发放标准逐月领取。７、职工在领取住房补贴期间，因自动离职、被开除等原因离开工作单位的，从离开之月起，停发住房补贴。８、职工在领取 ...
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