劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总 四十二条行政人事部根据离职审批表于当日即行办理下列事项：（一）登记人员变动记录薄。（二）注销控制内人员状况登记表。（花名册）第四十三条人事主管视 ...
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条 归档范围：1．公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录（包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等）、决定、委任书、协议、合同、项目方案等具有参考价值的文件材料。2．本公司的请示与 ...
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公司因为减员要求我主动辞职 我不同意 人事就说如果被公司辞退 就会在我档案和就失业证里写坏话，以后就不好找工作了。请问人事说的会在档案记录在案的情况是否合法...
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的具有参考价值的文件、材料，由单位、部门负责将其中已办完的文件、材料及时归档管理。公司人事档案暂由组织干部部门和劳资部门集中管理。第三条 公司档案部门， 批复。3．公司与有关单位的来往信件、各种协议书、合同等。4．公司党政会议原始记录、纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩以及全公司的 ...
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条本办法适用于襄樊市市直国有(集体)企业改革中档案的处置。第三条国有(集体)企业档案是国有(集体)企业全部活动的真实记录，是企业改革的依据和凭证，属国家( 》的规定，移交企业主管部门；(四)劳动人事档案按照有关规定随人员流向移交。与国有（集体）企业解除劳动合同的人员档案可移交企业主管部门，也可移交当地 ...
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统称破产企业)自成立至破产终结所形成的所有档案的处置适用本办法。第三条 企业档案是企业全部活动的真实记录和宝贵财富，是企业资产的重要组成部分，属 综合档案馆；法律、法规另有规定的从其规定；(四)劳动人事档案按照国家有关规定办理；(五)文书档案移交破产企业主管部门或寄存在企业所在地国家综合档案馆。(六) ...
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经营以及实行承包、租赁等资产与产权变动过程中的档案处置工作。第三条 国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富，是企业资产的依据和凭证，属 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局负责解释 ...
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会同档案的形成单位(个人)研究决定。 三、各级档案馆的下列档案控制开放使用1、各级党、政机关的会议记录；2、各级领导干部和社会著名人物的有关政治历史和述评 的档案；3、有关审干、信访、干部惩处、划分阶级和历次政治运动中形成的干部人事档案；4、涉及党内历史上有争议的，尚未公开作出结论的重大问题的档案；5 ...
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的会议记录；2.各级领导干部和社会著名人物的有关政治历史和述评方面的档案；3.有关审干、信访、干部惩处、划分阶级和历次政治运动中形成的干部人事档案； 有关国家军事、经济、外交、安全和科学技术情报秘密、重要资源、中外产权、债权的档案；6.涉及国际影响、党内团结、民族团结以及不利于国家统一和统战工作的档案 ...
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企业在合同生效或经批准设立后形成的对国家、社会及本企业具有利用、保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的记录。第四条市和区、县人民政府档案管理部门， 形成、积累和立卷工作，并按规定向企业的档案工作机构移交。任何个人不得将档案材料据为己有。外商投资企业的劳动、人事档案，法律、法规或规章另有规定的，从其 ...
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