，根据工作需要可自主调整、优化岗位设置。24.经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。25.出现下列情形之一，岗位 工作需要和任职条件可以聘用到上一个等级岗位。30.事业单位管理人员进入国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理 ...
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经历、岗位需要的等级序列，推行职员制度。对工勤岗位，建立岗位等级规范，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法。7、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度 他们提供创办或进入企业的优惠条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的财富。15、要为妥善安置未聘人员创造条件。事业单位的未聘人员 ...
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贸易仲裁制度。二、第二阶段：1、建立了经济合同仲裁、技术合同仲裁制度进入80年代，我国为适应改革开放、以经济建设为中心，发展社会主义商品经济的要求， 与公务员之间除申诉事项以外的人事争议，事业单位与职员、专业技术人员之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的 ...
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贸易仲裁制度。二、第二阶段：1、建立了经济合同仲裁、技术合同仲裁制度进入80年代，我国为适应改革开放、以经济建设为中心，发展社会主义商品经济的要求， 与公务员之间除申诉事项以外的人事争议，事业单位与职员、专业技术人员之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的 ...
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，制订明确、规范的岗位说明书，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，把对各类人员的身份管理转变为岗位管理。对行政领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，在 要为他们提供创办或进入企业的条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的财富。(十九)要对未聘人员提供保障。事业单位的职工为国家做出 ...
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和个人账户储存额。转移前后的个人账户储存额合并计算。?(三)参保人员进入未参加社会保险的机关事业单位就业，暂不转移养老保险关系和个人账户储存额，由原社保 缴费；未就业的，可以个人名义到社保经办机构继续参保并缴费。?(六)参保事业单位改制为企业或中介服务组织的，可继续在原社保经办机构参保，也可整体转为 ...
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和个人账户储存额。转移前后的个人账户储存额合并计算。(三)参保人员进入未参加社会保险的机关事业单位就业，暂不转移养老保险关系和个人账户储存额，由原社保经办 的，可以个人名义在原社保经办机构开设的个人窗口继续参保并缴费。(六)参保事业单位改制为企业的，可继续在原社保经办机构参保，也可整体转为参加城镇企业 ...
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，制订明确、规范的岗位说明书，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，把对各类人员的身份管理转变为岗位管理。对行政领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，在 要为他们提供创办或进入企业的条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的财富。(十九)要对未聘人员提供保障。事业单位的职工为国家做出 ...
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所明确的职务(岗位)和套改年限进入相应的特区津贴和特区生活补贴档次。(六)从省外或企业调入本省机关事业单位工作的人员，按本人所任(聘)的职务( 和计发年终一次性奖金的基数。(十二)2006 年7 月1日后办理退休(退职)手续人员，其本人退休(退职)时的特区津贴和特区生活补贴标准按国家规定计发退休(退职 ...
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清有困难的，可与经办机构协商在2年内分期上缴。退休人员应全部进入医疗保险。(3)富余职工安置费。按单位在册职工人数20％的比例，每人2万元的标准计提，包干 原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定 ...
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