职业是营业员 食品行业 已经于企业签了合同 但企业没有把合同给职员 不清楚合同上是否有试用期 口头上有三个月试用期 现在想离职 需要几天可以离职?企业有 单 企业做一休一 但一天工作时间14个小时 一直站着 太累了 现在在试用期内 想离职 企业说要提前一个月打离职报告 在此期间办的健康证费用是否可以向 ...
//www.110.com/ask/question-1505059.html -
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。 3.仲裁费50元,由工艺鞋厂负担。 (四)分析与评述 这是一起企业不按期履行劳动合同,降低合同制工人的工资福利待遇引起的集体劳动争议案例。《国营企业实行 安置协议,应当承担相应的经济法律责任。因履行安置协议发生的争议以及金×等44人要求重新安置,不属劳动仲裁受理范围,仲裁委员会可以不予认定和受理。...
//www.110.com/ziliao/article-280878.html -
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企业的行为感到不满,撕了催签合同通知,企业不与我续签合同,我现在有货柜及货,他们把货柜及货,没有告知我就搬走,他们的行为是否侵权,我向法院提起诉损,是否可以得到补偿...
//www.110.com/ask/question-194552.html -
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在员工的绩效考核上。 「典型案情」 老李在某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,老李要求签订无固定期限劳动合同,公司不 考核制度,对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪,对于屡次考核都不能达到公司要求的,经过法定程序后,企业甚至可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165203.html -
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一般在没有签合同的情况下工作满一年的,根据法律的相关规定,可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,如果员工没有过错而被用人单位开除的话 一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-165019.html -
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我在一个私人企业工作,从2007年7月至今,合同是从2008年一月签到2009年一月,到现在也没有续签,我问老板,他说合同自动延期,不需要再签了(还 但是我印象里没有签这个)请问劳动法里有自动延期这一说吗,要是他再不和我签合同我可以要求工资的双倍赔偿吗?谢谢~~!我都需要那些证据~ 申述步骤是怎样~~...
//www.110.com/ask/question-46771.html -
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我在国企工作了29年,现在企业被经营困难,于是,让职工买断,每年三千多元,而以前签的劳动合同也即将年底到期。我想现在如果不买断,转过年来企业不和续签劳动合同的话,据说仅能得到12个月的补偿。想请问:企业在工龄29年的职工没有过错的情况下可以不与职工续签劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-2083527.html -
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本人职业是营业员 企业把卖不出去的过期的东西叫职员买单 职员一天工作时间14个小时 一直站着 时间太长 做一休一 节日要上班 不放假 公司发 来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了?是否可以马上离职那公司 ...
//www.110.com/ask/question-1504941.html -
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用于抵押房产在抵押前已经协议归我,但没有过户, 此贷款用途:指定用于企业经营,需要指定贷款额度,所以我才同意抵押.由于银行没有按预期发放贷款,导致资金不足,没办法保证企业正常运营.变更合同内容没有征求我同意并签字,另外有加签也没有通知我?我对变更贷款额度,和签我豪不知情.此合同的法律效应?...
//www.110.com/ask/question-1317224.html -
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到,若与员工不签订劳动合同的话,企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是,人事部就要求公司所有员工,当然这里也包括李某与公司签合同,但李某 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可见,外文出版公司可以先以书面的形式通知李某签订劳动合同,李某若还拒绝的话,便可再以书面形式通知李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-282023.html -
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