七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容)；(八)企业内部财务核算制度；(九)企业 实施周期不得少于3年一次。第六章股权激励的实施第十八条试点企业应当建立规范的员工效绩考核评价制度，设立考核评价管理机构，按年度对员工效绩 ...
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对企业负责人进行年度考核和任期考核，并依据考核结果，决定对企业负责人的奖惩。第八条市国有资产监督管理机构应当按照国家、全市发展规划和产业政策，制定和实施 本企业年度财务预算方案、决算方案和弥补亏损方案；（三）决定本企业员工薪酬总额；（四）其他重大事项决策权。第十六条市国有资产监督管理机构主要负责人应当 ...
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的税后利润的35％。七、试点企业应当建立规范的员工效绩考核评价制度，设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容。试点企业股东大会或董事会应当根据考核结果确定有关人员并实施股权激励，防止平均主义。八 ...
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卫生防疫等部门要认真执行《中华人民共和国反不正当竞争法》，加大执法力度，整顿和规范市场秩序，保护名优产品，打击制假售假行为，防止假冒伪劣产（商）品进入市场 发货、谁清理、谁负责，严格分清领导责任和业务人员的责任。５．鼓励企业员工积极推销商品。允许“全员销售”，对兼职推销员接货款回收情况兑现相同的政策。 ...
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审计的财务报告；（七）企业员工效绩考核评价制度（包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容）；（八） 以后再实施周期不得少于3年一次。第六章股权激励的实施第十八条试点企业应当建立规范的员工效绩考核评价制度，设立考核评价管理机构，按年度对员工效绩进行考核 ...
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的税后利润的35%。? 七、试点企业应当建立规范的员工效绩考核评价制度，设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容。? 试点企业股东大会或董事会应当根据考核结果确定有关人员并实施股权激励，防止平均主义 ...
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万元以上、稳定运作时间超过一年的风险投资公司给予奖励。对运行良好、管理规范的担保机构可实行担保和再担保的风险补偿资助。对担保覆盖面广、社会贡献 人员和生产工人的各种技能培训，提高其综合素质和专项技能。“两港”企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，分别经“两港”建设领导小组办公室审核， ...
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谁主管谁负责的原则，层层签订安全工作责任书，规定年度安全管理目标、考核要求和奖惩办法。2、集团(总部)每年对所属单位主要负责人安全工作责任书的完成情况进行评价和 ，并适时对规划或方案进行总结评估。2、积极开展各项安全生产活动，提高企业员工安全生产意识，营造安全生产氛围。3、创新安全管理方法，不断健全、 ...
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、罐区安全管理制度；(13)安全生产会议管理制度；(14)剧毒化学品安全管理制度;(15)安全生产奖惩管理制度；(16)防火、防爆、防尘、防毒管理制度；(17)消防管理制度；(18 一总分值；一权重系数;i一各要素得分值；n一要素个数。当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算 ...
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如下：式中-总分值；-权重系数;i-各要素得分值；n-要素个数。当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算方法 各职能部门、各生产基层单位安全职责；103.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。104.1.5安全生产投入1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；52.建立安全 ...
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