合同法等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立 的约定享有权利、承担义务。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位招用劳动者时，应当公示招聘简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、 ...
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其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 劳动合同，是指劳动者同企业、事业等 的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。 毕业生与用人单位签订劳动合同 ...
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寒暑假学生安置协议书 甲方： （以下简称甲方） 乙方： ____（以下简称乙方） 一、乙方应达到的要求: 1、 年满16周岁，持真实有效身份证、照片以及身份证复印件 提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的 ...
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我是一名学生，在广州的一所职业院校读书，后来参加了广州某企业的招聘，之后学校在我不知情的情况下替我们签订了集体劳动协议，这种协议有没有法律效力？...
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助学贷款代偿资格，不需自行向银行还款； ⑶ 高校负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中心。 29.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代 ，还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动，比如每年5月民营企业招聘周、每年9月高校毕业生就业服务月、每年11月高校毕业生就业服务周 ...
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30名，内设四科一室：一科负责职业介绍工作，包括求职登记、应聘报名、企业招聘、信息咨询、职业指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时 3名，负责对失业职工、下岗职工、就业困难的特殊群体，以及在职职工、在校学生和社会各类人员进行职业指导，并对职业介绍工作人员进行定期培训；信息部有工作 ...
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30名，内设四科一室：一科负责职业介绍工作，包括求职登记、应聘报名、企业招聘、信息咨询、职业指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时 3名，负责对失业职工、下岗职工、就业困难的特殊群体，以及在职职工、在校学生和社会各类人员进行职业指导，并对职业介绍工作人员进行定期培训；信息部有工作 ...
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的职业发展空间以及薪酬福利制度等各方面不断完善，以此留住优秀人才。另外，学生也应该对自己的行为承担相应的责任。合同意味着一种契约，真正有责任心的学生是 持观望态度的情况下，政府部门应出台相关优惠政策，鼓励企业招聘大学生，例如对招聘大学生人数占员工一定比例的企业，应给予税收优惠，或对吸收大学生较多的企业 ...
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劳动报酬“不低于本市最低工资”，这实际上等于没做任何规定。此外，岗位是劳动合同的重要内容，在岗位约定方面毕业生应注意避免有“用人单位可以根据需要随时变更 ，只签劳务合同，从而拒绝履行对毕业生的各项劳动保障义务。3、不当收费一些企业在招聘毕业生时收取报名费，“决定录用”以后向学生收取风险抵押金、服装费、 ...
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改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3、技工学校毕业生 、停办3、学校聘请外籍教师资格认定，申请聘请外籍教师及中小学接受外国及港澳台学生资格4、中外合作办学项目5、市中等以下学校教师中、高级职称、地方高校 ...
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