我省实际，制定本实施细则。第二条本细则所称聘用制干部是指从全民所有制企业的工人中（包括合同制工人）聘用到企业的管理岗位和专业技术岗位上任职的人员。第三 ，聘干年限连续计算。接收单位不同意继续聘用的，由原单位解除聘用合同，按工人渠道办理调动手续，并在其《聘用制干部审批表》和《聘用制干部证书》上记载解聘 ...
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领导，共同做好这项工作。有关执行中的问题，请及时向省劳动局反映。福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度 并执行全省统一预、决算制度和财务管理办法。第二十条国家机关和全民所有制事业单位的劳动合同制工人、合同制干部的退休养老保险，可比照本规定办理，其退休养老 ...
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基金，使用时由市、地社会保险机构审批。 五、基金调剂。固定职工统筹基金和合同制工人养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过 领金额外，要予以通报批评，并追究有关人员的责任。 七、组织领导。全民企业固定职工退休费用实行市地统筹，是社会保险制度深化改革的重要组成部分，关系到退休 ...
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企业主管局、总公司劳动处：经市人民政府批准，现将我局制定的《关于实行租赁制全民所有制企业劳动保险有关待遇的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)发给你们，请在租赁 工人的家属不享受供养直系亲属的医疗保险待遇。第六条 租赁期间招收、录用的合同制工人在本企业从事工作的时间，可以计算为连续工龄。第七条 企业实行 ...
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七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人劳动合同期限未满，自行解除合同的，原则上在二年以内不得参加全民所有制单位招工。第八条企业招用工人 ，应当向当地劳动行政主管部门办理录用手续。并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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损害临时工合法权益的；(二)临时工参军、考入大中专院校、技工学校学习或者被录用为全民、集体单位正式职工的。第九条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产 完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排 ...
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。工资福利待遇等，按调入单位的规定或由本人与调入单位协商确定。第九条全民所有制单位引进本单位急需的缺门短线工种的技术人员，经省劳动行政部门批准，属于农业户口 的，由当地或双方所在地劳动行政部门协调解决。第十五条本办法不适用于实行劳动合同制的技术工人。第十六条本办法由省劳动人事厅负责解释。第十七条本办法 ...
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实行劳动合同制。第四条企业依照本规定实行劳动合同制后，在内部取消全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市 个月由企业发给基本生活费），超过规定期限的，企业可按照规定予以辞退；原劳动合同制工人合同期未满的，经双方协商同意后，可变更劳动合同的内容，也可重新 ...
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基金，使用时由市、地社会保险机构审批。 五、基金调剂。固定职工统筹基金和合同制工人养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过 领金额外，要予以通报批评，并追究有关人员的责任。 七、组织领导。全民企业固定职工退休费用实行市地统筹，是社会保险制度深化改革的重要组成部分，关系到退休 ...
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人事局下达招工计划，县(区)劳动人事部门组织指导招收，并办理招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后的减员 的工人，也可招用一名符合招工条件的子女，招用办法按全民所有制单位的规定办理。其它仍按省、市有关规定办理。 八、招工费用一次按每人三元收取， ...
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