，2008年11月23日原告下船后双方即终止聘用关系，原告要求2008年11月23日之后的工资于法无据，被告亦不予同意。原告诉请年休假工资，未经仲裁前置。 、公休、节日加班、医疗保险、失业保险、养老保险都包括在工资内）。单位实际每月支付原告工资5,000元。2008年3月5日，被告公司成立，并取得某1 ...
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的接续，故被告应承担相应的赔偿责任，并为原告办理档案和社会保险关系的转移手续。被告将原告除名的事实已于2005年10月经洛阳市中级人民法院终审判决予以 年12月至判决生效日生活费每月400元、医药费每月40元，补缴养老保险和医疗保险及承担滞纳金并支付24个月的失业保险金11616元。白马集团公司对王 ...
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华虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的事实，上诉 ，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉人的上诉理由不能 ...
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劳动合同制工人转移工作单位审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系， 根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。综上，上诉人的上诉理由不能 ...
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从2000年5月起至2018年1月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的 。因此，原告陶某某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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从2001年9月起至2009年11月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的 因此，原告梁某某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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从2001年9月起至2017年10月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的 因此，原告尹某某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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劳动仲裁，仲裁委以仲裁时效已过为由，不予受理。故诉至法院，请求判令：1、被告安排原告上岗。2、被告为原告按照国家规定缴纳2001年4月至今的养老保险及医疗保险。被告西安X有限责任公司辩称，2001年5月15日原告与被告已经解除劳动关系，原告办理了相关的离职手续，双方已无劳动 ...
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集团公司为其补缴1997年4月至2006年10月份的社会保险费用（含养老保险、医疗保险、失业保险）；2、郑州交通运输集团公司支付1997年2月至2006年 通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在劳动关系等。二审对郑州交通运输集团有限责任 ...
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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和 责任。 第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的， ...
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