合同关系。被告提交2003年7月24日原、被告双方签订的个人代理保险代理合同书一份,据此证明与原告间系代理合同关系。被告对2003年7月24日的个人 佣金直接打到中国银行卡上。2008年6月30日,公司与我解除了劳动合同,现请求被上诉人支付拖欠我的工资30000元,并支付经济赔偿金7500元,退还所扣 ...
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扣税依据及退还不合理扣税1,755元;5、退还押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年 ...
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合理扣税4,000元;5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金9,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006 ...
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不合理扣税616元;5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金19,200元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006 ...
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根本性违约,导致合同目的无法实现,故增加诉讼请求,请求判令解除与李喜群2009年9月7日签订的《承包经营协议书》,李喜群交付的押金1000000元归 的人员,应当符合有关劳动法律法规、卫生防疫法律法规,如因违反法律法规造成的损失由乙方自行承担。6、在经营期间,乙方有义务加强员工的安全教育,防止事故的 ...
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律师。委托代理人陈XX,XX律师事务所律师。原告皮XX与被告上海XX商业管理有限公司(以下简称豪普生达公司)因劳动合同纠纷一案,均不服上海市浦东新区劳动争议 的诉讼请求于法无据,本院不予支持。虽然根据原、被告所签订劳动合同,员工因工作需要而加班的,应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了 ...
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经理,聘任期为一年,亦没有签订书面劳动合同。2003年1月18日,殷少有以商用空调公司的负责人名义与新的集团签订2003年度经营目标责任书。该 )12000元(2400元/月×5个月),2002年年终奖2000元以及1000元风险押金。新的集团向本院答辩称:原审判决认定事实清楚,适用法律正确,判决结果 ...
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)诉称:1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作,双方未签订劳动合同,以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日,双方始 申请人(陈某某)押金500元;二、对申请人的其他请求不予支持。陈某某不服裁决,于法定期限向本院提起诉讼。某某公司员工手册第二部分人事与工资政策第6. ...
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应缴款项一览表;11.进账单和入账凭证;12.佛山市南海区劳动和社会保障局桂城分局证明;13.垫付员工工资及押金款项情况说明。伦永在一审答辩称:承包合同 上诉理由不能成立,本院不予采纳。世豪公司与伦永签订的承包合同及补充协议是双方的真实意思表示,应认定合同关系成立。最高人民法院《关于适用中华人民共和国 ...
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,廖某某向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司交纳了服装费押金。双方约定廖某某的收入按本人从事修脚师工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照廖 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006 ...
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