我生病做手术住院请了半个月的假到过年不能去上班，公司以假期超过半个月为由不发年货，在公司工作了四年有500元的奖金也不发给我了，说这是公司规定，想问一下这样的规定有效吗？...
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2008年6月来公司，每天工作超过12个小时 直至2009年1月才恢复正常，期间的加班都没有计发加班费，现在已经与公司签订2次固定期限劳动合同，到2012年6月份该续签第三次，至今未续签，而且12月底发放的奖金 由于休产假被扣除，请问我该如何维权...
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本人于2013年6月进入公司，在2014年3月底离职（帮忙招到新人，带了新人一个月）。在2月时公司行政部根据总经理要求在QQ群内发消息称”年前未按正常手续办理离职或通知离职的，年后擅自离职的按2013年度奖的60%扣除（从1月份工资中扣回）”请问公司这样是违法的吗？...
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2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？...
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劳动合同没到期，得罪了领导，要辞退我 请问我除了要补偿金之外，平时工作的项目提成可以索要么？...
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想辞职，又怕找不到工作。哎悲剧啊！今年准备结婚了，结婚的人跳槽都不方便了。 [img]//image.club.sohu.net/act/act_12.gif[/img] 大家给点意见了 郁闷了一天打了一天的DOTA...
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、2006年1月和2月所有员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他 如果不存在举证妨碍的情形，能否也将举证责任倒置给用人单位?笔者认为对于劳动者关于年终奖是否存在的事实这一举证责任，不能要求过于苛刻，证明标准不能过 ...
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、2006年1月和2月所有员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他 如果不存在举证妨碍的情形，能否也将举证责任倒置给用人单位?笔者认为对于劳动者关于年终奖是否存在的事实这一举证责任，不能要求过于苛刻，证明标准不能过 ...
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单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金。公司拖欠张先生的年终奖金，应当支付相当于工资报酬25％的经济补偿金。法院一审判决公司 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经审理，劳动仲裁委员会裁决书店向刘小姐支付奖金。收到仲裁结果后，书店不服，向法院提起诉讼，法院经过审理认为，书店与刘 ...
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《员工手册》第五部分“加班制度”章节“加班报酬”a)项规定：根据相关法规的规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的 病事假超出十五个工作日的员工，只发放年终奖金的50％，病事假超过三十个工作日，公司不再发放年终绩效奖金”的规定，结合原告2008年度中2月 ...
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