原来的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是 我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？他们这样的搬迁，就是想要逼迫我们自己提出辞工，不 ...
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2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。 我们同一岗位 ，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期合同 ...
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田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多 会给交通费，餐费等，更别说加工资了，在这里我想问一下各位律师，象这种情况，我们自己提出离职是否可以拿到赔偿，或是以什么条件或很好的理由，让公司不得不给我们 ...
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单位搬迁，我被单位辞退了！合同还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！ ！！ 首先，这个不算提前一个月！ 其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我 ...
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咨询:公司原来在3个法人,3个企业名下运作，员工关系也不同，现在好像资产重组，这个企业名下的资产划到另1个法人名下去，我们是富士康的，现在公司要求我们要么回龙华富士康，要么劳动关系转到东莞乙宏公司，我们这个部门搬迁到东莞这边4年左右，现在我们可以要求解除劳动关系并获得赔偿吗...
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本人在一知名集团公司人力资源部工作多年，今年1月公司新大楼建成，在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出 出生后非常难带，为照顾孩子我已于10月1号产假结束时辞职，解除劳动关系。 相关情况说明：1）在搬迁前我提出不想去新办公点工作，直接上级即人力总监表示必须全迁 ...
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您好，我是一外企员工，在现公司已工作超过10年，已签订无固定期限合同，现公司要在明年搬迁了，考虑到太远，我不想去了，请问我是否可以要求公司进行赔偿。...
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房屋两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30 因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有裁决书、劳动合同、补充合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、请假申请单、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》 ...
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房屋两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分 年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、工资单、通知、考勤记录、公告以及当事人当庭陈述等证据， ...
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两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30 年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书 ...
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