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履行自己应尽的义务。被告从2008年12月起就未按合同约定向足额支付工资,仅每月支付2000元工资。被告在仲裁庭举示的“来文传阅单”对高薪的通知中对高 三天(2月13日至15日),望批准为感。请假人:杨某”2008年11月23日,被告单位总公司安徽某化工股份有限公司作出《关于全公司的通知》:“ ...
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工资86318元及退员工押金25400元的凭证。13、原告代被告支付供应商货款115953.80元的凭证。14、原告代管后支付采购营业物品款88697.40元和代管后在 公司;庄xx是不是该公司的股东、执行董事,或者庄xx在成为该公司的股东、执行董事后,xx公司是否到工商部门办理变更登记手续,以及庄 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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)前一个月的工资额×(合同共计月数-已履行月数)。2008年7月13日,梁X未经公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了 的约定及时支付过。2008年4月14日至23日,休婚假期间XX公司未按照法定标准支付的工资。2008年4月、5月和6月的饭补和绩效工资至今未 ...
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公司之间劳动关系;2、捷耐特阀业公司向吴元雷支付停工留期待遇2400元、一次性伤残补助金6930元、一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金11550元 雷未领取过工资。本院认为:一、关于吴元雷和捷耐特阀业公司之间是否成立劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自 ...
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