，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为规章制度已经过民主程序，且在后来新招员工时也要求员工对此予以签名确认，刘某是因为严重违纪而被解除劳动关系，不 的，但是确是不好操作的，因为前规章制度并不是自动适用新员工的，需要向新员工公示，新员工有权提出异议，对于该异议，劳资双方应当协商解决。如果双方 ...
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依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当劳资双方之间对劳动 。 公司要求邓小姐负责并购项目的时候虽然没有签订过书面的委托合同或顾问合同，但是没有书面的约定并不就当然地证实邓小姐就是公司的员工。邓小姐是否是 ...
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，与本公司没有任何关联。二、徐桂霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐桂霞是主动帮中博公司销售产品 800KVA及以上的变压器须安装压力释放阀，本案事故变压器仅有100KVA，无国家标准及行业标准要求安装压力释放阀，所以，是否有压力释放阀与本案事故无关，也非事故发生的 ...
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与本公司没有任何关联。另外，徐桂霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐桂霞是主动帮中博公司销售产品 800KVA及以上的变压器须安装压力释放阀，本案事故变压器仅有100KVA，无国家标准及行业标准要求安装压力释放阀，所以，是否有压力释放阀与本案事故无关，也非事故发生的 ...
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与本公司没有任何关联。另外，徐桂霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐桂霞是主动帮中博公司销售产品 800KVA及以上的变压器须安装压力释放阀，本案事故变压器仅有100KVA，无国家标准及行业标准要求安装压力释放阀，所以，是否有压力释放阀与本案事故无关，也非事故发生的 ...
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与本公司没有任何关联。另外，徐桂霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐桂霞是主动帮中博公司销售产品 800KVA及以上的变压器须安装压力释放阀，本案事故变压器仅有100KVA，无国家标准及行业标准要求安装压力释放阀，所以，是否有压力释放阀与本案事故无关，也非事故发生的 ...
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与本公司没有任何关联。另外，徐桂霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐桂霞是主动帮中博公司销售产品 800KVA及以上的变压器须安装压力释放阀，本案事故变压器仅有100KVA，无国家标准及行业标准要求安装压力释放阀，所以，是否有压力释放阀与本案事故无关，也非事故发生的 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担 关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。 2、如乙方 ...
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至今未到公司报到、已连续旷工三天以上为由，依据员工手册中的规定对其作出了开除规定。李某不服，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案 之协助或方案，亦未提出给予必要之补偿，因此，李某有权拒绝甲公司的此种调动。综上所述，甲公司调动李某工作地点的行为不符合法律之规定，李某拒绝调动 ...
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律师，您好 我的离职协议上有这两条，请问是否合理，是否有法律效用，谢谢！！ 甲方 公司 乙方 员工 1乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得利用与 承诺离开甲方后的三年内 不得自营或者未他人经意与甲方有直接竞争的 业务，并且放弃要求甲方u其相应经济补偿的 权利。否则甲方有权乙方追究乙方的 法律责任。...
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