请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同终止 ，作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿了（因为已经提前支付了）？ 2、07年至今签了3次合同，08年之后又签了两次合同，合同明确每周休息2 ...
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请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同终止 ，作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿了（因为已经提前支付了）？ 2、07年至今签了3次合同，08年之后又签了两次合同，合同明确每周休息2 ...
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王金号，河南梁园律师事务所律师。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告张永海经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了 海与原告商丘缔华房地产开发有限公司的劳动关系。二、原告商丘缔华房地产开发有限公司支付被告张永海2008年2月至2009年8月2倍工资计20900元； ...
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，1979年12月4日出生。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告徐长明经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达 与原告商丘缔华房地产开发有限公司的劳动关系。二、原告商丘缔华房地产开发有限公司支付被告徐长明2008年2月至2009年8月2倍工资计15770元；2007 ...
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如果没有提前一个月通知，是不是需要支付一个月的通知金+赔偿金（经济补偿金的两倍）？ 如员工7月21日入司，现公司与他解除劳动合同，未提前通知， 的话，经济补偿应为：一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知，违法解除的话，经济补偿金是否为：1、一个月工资的代通知金+1个月工资的赔偿金（经济 ...
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孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当 对单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职，是否支付经济补偿呢？ 北京劳动争议咨询中心分析，理由如下： 一、《劳动合同法》第38 ...
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我想咨询一下关于劳动纠纷中经济补偿金事情，我老爸在一家公司做了有15年，去年由于脑溢血中风，目前已经失去工作能力了，不能正常上班了，目前公司只发了每月 ，我想问下像我爸这种情况公司应该在经济上要补偿多少钱给我爸？公司没有给我爸购买社保和医保？我老爸从去年出事到现在公司只支付了每月600元的工资，期间我 ...
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的不公平。因此，这与劳动者签订劳动合同时所根据的客观情况和条件严重不符，公司也不应将厂房搬迁后的不利影响强加在劳动者身上而否定了劳动者对变更劳动合同的自主选择权，在劳动者不同意进行变更的情况下其有权解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 ...
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您好，我的合同即将于11月中旬到期，公司近日已发通知告知我不再续签，但关于经济补偿金的支付，通知中写明要统一于12月的工资发放日再一并给付，请问是否合理，能否要求在终止之日以现金方式一次性给付，望不吝赐教，谢谢。...
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