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语言上的侮辱,他是从广州那边来的经理,他从广州那边来的时候他自己也带很多自己人,可是这些所谓的自己人都受不了他的语言攻击和不尊重人权,都自动离职!现在 人情世故,工作中没有过错,工作也完成的很好,现在以性格不合而解雇应该怎么要求赔偿,跟公司的是两年合同工作时间是七个月不到!请告诉 怎么 ...
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工作12年,前段时间刚跟厂里重新一份无固定期限劳动合同,但是现在新合同还没有发到手里。在前几年厂里以特别奖的名义,每个月扣200元 点工资,其他都没有。这样厂里的做法合法吗 还有已经在这个厂里工作超过10年,他们就这样开除,一点也不用给赔偿吗。虽然是涉嫌故意伤害,但是对方受伤不 ...
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因老板无故将辞退去劳动局告其不劳动合同及双倍工资赔偿,经劳动局调解双方达成协议判公司7000元,但公司未遵守约定,拿着调解书去法院申请强制执行, 时间,不作为,去申请强制执行一个月多,而且也不是找不到被执行人,公司法人都在那,他这样做合理吗?维权路漫漫,请好心人请点下一点该怎么做?...
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到8月才,之后干3年,2013年8月到期,人事已经合同递交给老板,老板拖着不,9月30日通知公司辞退,说这是提前30天通知,让可以找工作。这样的情况可以要求公司赔偿什么?或者说可以领取到哪些赔偿金和失业金还是什么?怎么计算的?谢谢!!!...
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法律若干问题的解释(一)》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证 由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处,侵害上诉人的权益,所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月,上诉人望眼欲穿的期待一审 ...
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目前怀孕已近4个月,在房地产公司工作,入司已有两年并有劳动合同,但不知合同具体内容,期间从2012年5月份开始至2013年5月曾转职 经理向公司提报说本人工作量较小又不接受公司调岗,建议辞退的文件。同时公司已招聘内勤岗位填空休产假空缺。文件批示:原则同意,但可以先进行待岗培训,停发工资。现休假 ...
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的。南京有个业务经理,专门管人事,工资,还有其他地方开店的。的店铺在南京市鼓楼区某商场,两年前经理辞退一个干半年不到的员工,员工去告公司,赔 要赔,并且我们的公司一直找理由不带我们交保险合同合同都是经理自己手打的,当时盖的章是总公司的。我们这个经理就问仲裁人员怎么才能不用赔偿。过程只知道这么 ...
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是09年进的这家公司两次合同,第二次合同截止到2014年3月到期,在此期间该公司一直没有给交社保,保险之类的,该公司现在让续签合同没有让他给补缴以前的社保,他不给补缴,他就辞退辞退时间是2014年11月18号,现在不知道该怎么维护的合法权益?应该得到那些赔偿?...
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关系成立,原告与吉列是劳务派遣关系,(四达证明:张X,身份证号,是公司2004年4月至2006年11月外派到吉列的劳务人员,工资由公司直接发放 已经确认吉列是违法解除劳动关系,而不劳动合同与违法解除劳动关系所涉及的都是经济赔偿赔偿按补偿处理显然是违反《劳动合同法》。原告依法追加的诉讼请求所 ...
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某五来的,肖萌萌是跟着张慧来的,吴立川在白沙沙场做一段时间,因为工作不踏实,被辞退。工资发放情况是:2008年在白沙沙场时,全权委托丁某五负责 的时候,我们项目部的陈某四还被丁某五的人打一顿,就这样他们去谈以后,就强行合同也只好同意。(三)证人证言1、证人周某(白沙大桥项目部经理 ...
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