，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的关系 在签订培训服务协议时，如果 进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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因被告在上海有住房贷款，故要求原告在签订劳动合同时将办公地址写为上海分公司，而被告的实际合同履行地在深圳市，薪水也由公司在深圳市支付，所以被告在上海市浦东新区 日、3月16日、3月17日不计算工资，但原告要求扣发三倍日工资的意见被告不予同意，2009年3月25日被告已经上班，虽提早下班，但不能计算为 ...
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到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告某某公司诉称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反 签字确认进出货数量及款式，存在工作不到位情况……本人无法确定丢失原因……四次发货有三次明细差异，因而认为发货也有可能不准确，发货明细从开始至6月12 ...
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的工作岗位、签订劳动合同的情况及工资标准属实。本人在工作期间不存在违纪行为。因尚士公司未为本人缴纳在职期间的社会保险费，本人于2008年12月11 期间的城镇社会保险费13,440元(其中包括叶XX应缴社会保险费计3,080元)；(三)、叶XX于裁决生效之日起十日内将个人应缴社会保险费3,080元交给 ...
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我从2014年5月1日起开始签订劳动合同，截止至2014年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该 经济补偿金和年终4千/月补发这三项，约7万左右。请律师朋友帮忙专业的回复，非常感谢！事情是这样的：我与老板签订了劳动合同，我负责管理老板一个小公司的 ...
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1日，被告进入原告处，从事会计工作。2008年4月，原、被告签订一份书面劳动合同（原告签订日期为28日、被告签订日期为15日），主要约定期限自2008年 至2010年3月10日工资人民币8,300元；二、原告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付被告项某延误退工损失人民币280.65元。如果未按本判决 ...
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案情简介：林某于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6 2010年4月9日，林某在某医院江苏路第三门诊部因乳腺疾病进行微创手术，嗣后林某病假。2010年4月23日双方解除劳动合同。5月13日，某公司为林某 ...
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本人于2008年2月1日与公司签订了1年期限的劳动合同，自2008年2月1日至2009年1月31日止。合同到期后，双方续订了1年期限 十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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2009.06.10-2011.06.30和2011.07.01-2014.06.30，今年2014.06.04跟公司签订了第三次合同2014.07.01-2015.06.30.2014.06.19我才知道我可以和公司签订无固定期限劳动合同，我现在还可以要求公司签订无固定期限劳动合同根据我的情况，我 ...
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原告某公司诉被告徐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕某独任审判，公开开庭进行了审理。原告某公司之委托代理人夏某及被告徐某之 至2009年12月11日的工资1075.86元。经审理查明，2009年8月5日，原、被告签订劳动合同，约定：被告的工作为设计助理；被告月工资为基本工资2200元、 ...
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