策划及指导； 9、对企业突发状况如员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划； ）； 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训， ...
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策划及指导； 9、对企业突发状况如员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划； ）； 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训， ...
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策划及指导； 9、对企业突发状况如员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划； ）； 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训， ...
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财政局、福州市亚行贷款项目办公室就福州敖江引水项目签订《关于亚洲开发银行福州供水和污水处理项目再转贷协议》，约定亚行提供的用于福州二水源敖江引水项目的4700万美元 后的工程实施看护，是诚信的行为，所发生的费用当然应该由引水公司承担。但这些费用如何计算，双方合同未约定。该费用仅是人工费用，不能以合同价 ...
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培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因 的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律，双方合理具备法律效应。情况紧急，急需解决，麻烦律师帮忙，谢谢 ...
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的，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时还 ，解决问题的关键并不在于彻底撤销这些规则，而在于如何赋予这些规则以恰当的含意。在这起事件中，学校的处理决定实际上就是对规则含意的一种解释。但是， ...
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两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行；2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同； 3、在2008年1月1日 借贷，内部债券等等，这些问题务必妥善处理，否则就容易滑向非法集资的泥潭，很可能导致刑事犯罪的发生。 三、土地、房产问题。公司收购，一般都是收购方看中了目标 ...
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[2009]5号文和国税函[2009]461号文的规定，股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来 股票增值权所得的日期。 三、为激励对象提供纳税资金来源便利 案例1 万科如何为激励对象提供纳税资金便利 万科于2006年实施的限制性股票激励计划，利用 ...
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[2009]5号文和国税函[2009]461号文的规定，股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来 股票增值权所得的日期。 三、为激励对象提供纳税资金来源便利 案例1 万科如何为激励对象提供纳税资金便利 万科于2006年实施的限制性股票激励计划，利用 ...
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吴先生提出的补偿要求。争议焦点：实行年薪制的员工，到底如何计算经济补偿金？员工提前离职，未兑现的年薪是否构成公司克扣工资？评析：首先，需要明确的是吴先生 和任务完成情况，适当考虑向吴先生发放其“效益收入”的问题，以谋求公平合理的处理结果。越来越多的企业想要利用年薪制，甚至类似年薪制的计薪模式起到既可以 ...
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