劳动者患病或非因工负伤。 这里指的是员工患病或者非因工负伤，如果员工因工负伤，就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗 补偿金，否则劳动监察部门有权责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金而被责令向小 ...
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来讲，公司很明显存在两大违法行为，其本应得到劳动行政部门的纠正与行政处罚。其一、不与劳动者签订劳动合同，逃避法律约束。其二、未依法给员工上社会保险， 工资看起来是有点高，但如果除去属于所谓发放的那部分社会保险费用的话，最后的工资余额可能根本没有达到社会最低工资标准，那将如何处理？ 不过，在此种情况下， ...
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保险公司经理每年请交警队协助他们给车辆办理保险。保险公司方面按车辆保险的保险价值0.5%左右的比例给我们一些辛苦费，每年到年底由财务上的杨××、魏××与保险公司结算 罪。以上辩护意见不能成立，本院不予采纳。被告人陈超杰辩称其当时是一般员工，对经手送的钱的性质不清楚，不构成对单位行贿罪。其辩护人提出的陈 ...
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时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 2000年1月起无理克扣刘红工资每月100元应予补发；江津公司给刘红缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构 ...
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时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 2000年1月起无理克扣邹斌工资每月100元应予补发；江津公司给邹斌缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构 ...
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时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 2000年1月起无理克扣邱静工资每月100元应予补发；江津公司给邱静缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构 ...
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有权重新选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险 3、亚太兰特公司关于延续员工劳动合同至2004年12月31日的通知；4、摩托罗拉公司给齐忠颁发的2004年出入证；5、基本医疗保险参保人员减少 ...
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时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 2000年1月起无理克扣邹斌工资每月100元应予补发；江津公司给邹斌缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构 ...
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有权重新选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险 3、亚太兰特公司关于延续员工劳动合同至2004年12月31日的通知；4、摩托罗拉公司给齐忠颁发的2004年出入证；5、基本医疗保险参保人员减少 ...
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安全生产责任制。第十一条生产经营单位应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并教育从业人员熟练掌握和严格遵守。安全 从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训 ...
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