离职，发现工资在工入职期间，没有按照我的实际薪酬缴纳社保和公积金，是按照2200的标准缴纳的，现在想让公司补缴社保和公积金，需要如何操作；有人说可以劳动仲裁，请问，劳动仲裁对企业和个人有什么影响？还有想问一下北京社保中的五险，公司和个人的承担的比率是多少？急，万分感谢！(注：公司再签合 ...
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我是在2010年8月25进公司上班的，一直到2012年12月31日公司没有给我交社保，公司从2013年1月1日才给我依法缴纳社保。请问之前未缴纳的社保我应该通过哪些途径来维护我的合法权益。如果我选择劳动仲裁的话，我会得到哪些应有的补偿。...
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于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保，中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情，一直未果。近期以各种理由克扣工资，公司压我将近2W的提成，我想知道能否将拖欠的提成拿回，能否由未签订 ...
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公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？...
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您好： 我怀疑公司在与我未签订劳动合同期间未缴纳社保等费用，理由是我从我以同进公司的同学那得知，我看过他得缴费记录，所以我认为公司在这期间未为我缴纳该费用，而我的社保医保卡等都在公司，账号我也不知道，之前我的户口是落在大连，保险等也是在大连请问 我该怎样查询我的社保医保账户缴费信息？？ 谢谢...
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我们公司在广东梅州，近期招了一名无锡的高管。她要求公司按照无锡的标准给她缴纳社保。据了解，梅州与无锡的标准是不一样的，请问这符合法律规定吗？公司应该采取什么措施更加合适呢？这名高管要求必须按无锡标准缴纳，公司打算将费用给她（单位缴纳的一部分社保）自己，由她自己去缴纳。...
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本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？...
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北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗...
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七年，但公司没有与本人签订书面合同也没有为本人缴纳社保。现公司因经营不好在整改放假2个月，但要求员工需要按正常上下班打卡考勤并在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴 ...
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社保 【案情】2013年3月2日，周某应聘到某公司从事管理工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定了 和劳动者。另一方面也是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问 ...
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