由于公司不景气，老板一再想不辞退员工的情况下把人逼走自动辞职，所以就采用调动工作的方式，我11月份结束产假回公司上班，先听说老板也竟把主意打到我的头上，我查看了一下公司合同，岗位和工作内容都是空着的没填写，如果他让我去车间操作工的工作，我能拒绝么，还有我们公司也 ...
//www.110.com/ask/question-1328134.html -了解详情
本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1891405.html -了解详情
协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品 ...
//www.110.com/ask/question-1843569.html -了解详情
我是一名外企员工。10年起担任采购经理职位。12年底公司总经理变动，新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前 当时审核这家分包商的采购部，质量部的两名员工解除了劳动合同。由于在引进这家分包商的过程中我完全按章办事不存在工作失误，同时后续与这家分包商的采购合同里 ...
//www.110.com/ask/question-1380859.html -了解详情
筹建过程业务比较少，因此先注地在其他下属的企业办公，并且协助下属企业做好其他工作，2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期，我所在企业人事部让我签了一 合同单位还没给我，而且强硬要求我调动工作单位，如果不同意调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意的情况下公司要辞退我需要支付我的补偿金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-874846.html -了解详情
公司以我不能胜任现在的岗位为由把我调到公司基层，可我已经在那个岗位工作了4年，我不服从现在的安排，公司要强制执行，我想通过仲裁让公司赔偿我，我是否可以获的赔偿？签劳动法和不签劳动法他们的赔偿是否有区别？...
//www.110.com/ask/question-2655864.html -了解详情
员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作...
//www.110.com/ask/question-2694596.html -了解详情
我的公司是个大型的连锁超市，因为近几年效益不好，最近要改制，改制后员工数量多了，公司就将多出的员工全部调动到了市场推展部，因为此商门每月有业绩要求所以用这种办法来起到和员工解除劳动合同又不给赔偿金的目的，请问这种方法是否合法。...
//www.110.com/ask/question-757169.html -了解详情
文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他 办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且 ...
//www.110.com/ask/question-1304995.html -了解详情
.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现在该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-223004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务